| Job Description & How to Apply Below | |
 Parceiro de Negócio Sênior para RH, Brasil Tetra Tech Inc. Tetra Tech (NASDAQ: TTEK) é uma empresa de engenharia e consultoria multi-disciplinar que oferece soluções inovadoras para a gestão dos recursos naturais, energia e mercados de infra-estrutura em todo o mundo. Temos mais de 13.000 funcionários e capacidades que abrangem o ciclo de vida do projeto inteiro. Detalhes da Função O Parceiro de Negócio Sênior para RH (PNRH) Brasil será responsável pela prestação de serviços de RH em nossos escritórios no Brasil. Esta função será intensamente carregada de questões em torno de relações trabalhistas, recrutamento, retenção, entrega de projetos e suporte às equipes de gestão na execução das operações no Brasil. Nessa função, você irá prestar consultoria de RH em nível sênior e dar suporte aos nossos funcionários e gestores na prestação de serviços de RH, nos projetos e relatórios para o Gerente Sênior de Operações de RH. Por ser uma função altamente colaborativa, você vai trabalhar lado a lado com as nossas equipes de gestão locais e regionais e outros funcionários, e, ao mesmo tempo, com os outros profissionais de RH de todo o Grupo de Mineração na execução de serviços de RH e projetos. Você vai prestar assistência e ser responsável por todos os aspectos de Recursos Humanos dentro de nossos escritórios no Brasil e vai trabalhar com nossas equipes corporativas na prestação de serviços e programas de RH. Você será responsável pela orientação e contratação de todo o pessoal novo e deve ter uma excelente compreensão do direito trabalhista brasileiro. O candidato ideal tem habilidade superior para lidar com detalhes, sendo conhecido por não deixar nada passar despercebido. No entanto, você é flexível o suficiente para entender o negócio e traduzir as necessidades empresariais em soluções concretas e práticas. São competências-chave para a função: Motivação por Resultados: Atuar como um consultor experiente, fornecendo parecer independente sobre problemas complexos e iniciativas inovadoras do cliente e auxiliando-o na tomada de decisões. Contribuir com idéias para melhoria dos métodos de trabalho e resultados. Tino Comercial: Demonstra preocupação com a aparência e funcionamento de sua própria área de trabalho; está sempre ciente do desempenho dos negócios da unidade, e de sua contribuição para o empreendimento maior. Pode realizar processo de reengenharia ou criar serviços originais e de alto valor para atender às necessidades dos clientes. Responsabilidades: Rever e criticar problemas de desempenho em tempo hábil, confrontando pessoas de forma aberta e direta sobre problemas de desempenho, tornando-as responsáveis por tomar providências para melhoria. Não "empurra o assunto com a barriga" - responsabiliza a si mesmo e/ou aos membros da equipe pelas ações de cada um. Planejamento Empresarial Estratégico: Amplia ativamente o próprio conhecimento/a consciência do negócio e do ambiente competitivo para determinar questões, problemas ou oportunidades de longo prazo. Pondera se metas de curto prazo irão apoiar objetivos de longo prazo; conecta tarefas diárias a estratégias. O candidato ideal tem dez (10) ou mais anos de experiência em recursos humanos; preferência será dada a alguém com experiência em consultoria de engenharia de minas ou empresa de serviços profissionais, ou em ambiente de operações de mineração. Deve ser fluente em português e inglês com uma forte preferência para alguém que também fale espanhol, tenha um passaporte válido e possa viajar dentro e fora do país. É fundamental que a pessoa para esta função tenha um grande senso de humor e paixão por pessoas. Esta é uma função 100% focada em pessoas. Você sabe muito bem o que é preciso para escutar, compreender e traduzir as necessidades dos empregados e da empresa em sólidas práticas de recursos humanos. Você precisa ser alguém que não enfatiza coisas pequenas e pode lidar com uma grande quantidade de prioridades - você sempre foi bom malabarista! Esta é uma excelente oportunidade para quem está interessado em avançar profissionalmente em uma empresa incrivelmente rápida e em constante crescimento. | |
| Position Requirements | |
| Required Language Skills: |
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| Education Level Required: | Tech School |
| Experience Required to qualify for consideration: | 3 to 4 Years |
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