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Détails de l'Offre d'Emploi
Entreprise: Ebiztek solutions
Intitulé: Human Resources Manager/s
Secteur Emploi: Administratif
Localisation de l'emploi: Hyderabad - Inde
Ref.Emploi Numéros à conserver: 77735
Description: We have continuous ongoing requirements for our various clients and at different levels. We need professionals in any of the following specialisations. Performance Appraisals, Compensation and Benefits, Training and Development, Recruitment and Selection, HRD, Organisational change and development, corporate restructuring, Labour law and Industrial legislation, Human Resource Information Systems, Payroll Processing, HR process improvement, CMMI, Six Sigma etc. Ideal candidates will be able to demonstrate via their resume their knowledge and proficiency in the latest tools in their area of specialization. Strict confidence maintained. Resume will not be forwarded to client with out prior consultation with the candidate.




Location: Hyderabad, Metro Cities, AP District HQs.





Qualification): Any Degree, Preferable MBA/PGDM (Human Resources)
Capacités Requises: HR admin exp.Any Industry. Horizontal/Vertical Career opportunity. Require transferable core skills.
Langues Requises:
  • Anglais-Très Bon
  • Indou-Bon
  • Autres: Telugu not must
  • Type de Contrat: Temps Plein
    Salaire Annuel: 300000 USD
    Date d'Affichage: 2009-05-29
    Formation & Expérience
    Niveau d'Etudes: Maîtrise
    Années d'Expérience: 3 à 5 Ans
    L'emploi est également disponible dans: hyderabad..
    Informations de Contact
    Entreprise: Ebiztek solutions
    Nom: Ebiztek solutions
    Téléphone: 040-23220446
    Fax: no
    Methode de Contact Préférée: Mail
    Preferred Language of Resume/Application: English
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    Candidats:75164 CVs:72036 Employeurs:6740 Emplois:15103
    Emplois: Coiffure/Esthétique|Finance|Gestion/Gestionnaire|Hôtel/l'industrie hôtelière|HR/Recrutement|Infirmière Médicale|Sécurité
    Emplois en: Arabie Saoudite|Australie|Autriche|Fidji|Irlande|Italie|Japon|Liban|Philippines|Singapour|Suède

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