Senior .NET Developer: Migración .NET | Tele

Descripción de la oferta

En GRUPO SPEC seguimos creciendo y buscamos un/a Programador/a .NET para incorporarse a nuestro equipo de I+D. El rol nace como nueva creación y tendrá un papel clave en la evolución y modernización de nuestra plataforma tecnológica
, participando activamente en la migración de .NET 7 a .NET 9 (con visión a .NET 10
).

Buscamos a alguien con experiencia, criterio técnico y ganas de influir en la forma de trabajar, proponer mejoras y crecer hacia roles de mayor responsabilidad.

¿ Cuál será tu misión?

Desarrollar y liderar tareas de actualización y mejora de la plataforma en tecnologías .NET.

Participar en el análisis, desarrollo y pruebas de nuevas funcionalidades.

Garantizar el uso de buenas prácticas, metodologías ágiles y código limpio.

Colaborar en la definición de metodologías de trabajo y posibles liderazgos técnicos a futuro.

• Desarrollo backend en C# y ASP.NET (MVC y Core).
• Desarrollo y consumo de APIs REST y SOAP
  .
• Uso de LINQ, Entity Framework y Dapper
  .
• Implementación de pruebas unitarias (TDD) con NUnit, xUnit o MSTest
  .
• Migración y actualización de versiones de framework.
• Trabajo con bases de datos SQLite, SQL Server y PostgreSQL
  .
• Control de versiones con Git / Dev Ops
  .
• Aplicación de principios SOLID, Clean Code y desarrollo ágil
  .
• Contrato indefinido desde el primer día.
• Horario flexible: franja de entrada y salida comprendida entre
• 3 días de teletrabajo.
• Proyecto estable, técnico y con impacto real.
• Posibilidad de liderar metodologías Agile y evolucionar hacia roles de responsable de proyectos
  .
• Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con el área de I+D.

SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo.

En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal.

Ingeniería Informática o similar.

Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de software.

Al menos 5 años de experiencia en tecnologías .NET
.

1 año de experiencia con .NET 8.

Experiencia demostrable en entornos SaaS y trabajo en equipo.

Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

Se valorará especialmente

Experiencia en .NET 9 / .NET 10
.

Conocimientos de .NET Framework 4.x.

Experiencia con Angular o Blazor
.

Conocimientos de Docker, Kubernetes, redes e infraestructuras
.

Experiencia en Dev Ops (Git Hub, pipelines).

Programación en pareja (pair programming).