Learning & Development Coördinator

Responsibilities

• De Learning & Development Coördinator ontwikkelt, actualiseert en implementeert het jaarlijkse opleidingsplan voor alle afdelingen, inventariseert opleidingsbehoeften, beheert het budget en vraagt waar nodig subsidies aan.
• De coördinator zet een opleidingsacademie op en coördineert interne en externe trainingen
  , selecteert opleiders en opleidingspartners en ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Er wordt gezorgd dat opleidingen voldoen aan interne kwaliteitsstandaarden en externe eisen zoals HACCP, BRC en IFS. Ook wordt opleidingsmateriaal en werkinstructies ontwikkeld en bijgedragen aan kennisborging en continue verbetering.(bijv. veiligheid, voedselveiligheid, machinebediening, hygiëne, heftruck, allergenen, GMP, …)
• Digitale leerplatformen en e-learningmodules zoals Icemasters en Moodle worden beheerd, opleidingsdossiers bijgehouden, de competentiematrix opgevolgd en medewerkers toegewezen aan de juiste trainingen.
• Resultaten van opleidingen worden gemonitord, effectiviteit geëvalueerd en verbeteringen geadviseerd. Daarnaast wordt gerapporteerd aan HR, afdelingshoofden en directie en ondersteuning geboden bij interne en externe audits.

"

• Talenkennis:
  Nederlands en Engels
  .
• Sterk in plannen en organiseren.
• Affiniteit met administratieve vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en affiniteit met productieomgeving
  .