Berater:in für Digital Marketingstrategie; w/m/d – Magazin
Verfasst am 2026-02-19
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Marketing / Werbung / PR
Internet Marketing, Marketing Manager, Marketing Strategie, Marketingkommunikation
Berater:in für Digital- & Marketingstrategie (w/m/d) – Jacobin Magazin Ihre Aufgaben
Für den Relaunch von Jacobin suchen wir eine erfahrene Person aus dem Bereich Digital- und Marketingstrategie, die unsere Kampagne projektbasiert als externe:r Sparringspartner:in und Ideengeber:in begleitet.
AusgestaltungMit einem erfolgreichen Crowdfunding haben wir die Finanzierung für Jacobin 2.0 gesichert. Wir möchten den Relaunch-Prozess nutzen, um unsere Marketing-Strategie von Grund auf zu erneuern, um nachhaltiges Abo-Wachstum zu ermöglichen. Du würdest diesen Prozess als externe Perspektive strukturieren und moderieren – auf Basis von Materialien, Daten und Einblicken, die wir dir vorab zur Verfügung stellen.
Konkret geht es um die Konzeption und Durchführung von zwei Strategie-Workshops (je ca. 4 Stunden) im März 2026, in denen wir gemeinsam eine zukunftsfähige Digital- und Wachstumsstrategie für Jacobin entwickeln.
Was wir uns vorstellenZwei digitale oder hybride Workshops (insgesamt ca. 8 Stunden)
Vorbereitung auf Grundlage unserer bestehenden Zahlen, Kanäle und Ziele
Moderation, Strukturierung und strategische Impulse
Ergebnis:
Ein gemeinsames Set an Empfehlungen und Leitlinien für unser künftiges Marketing
Mehrjährige Erfahrung in Digital-, Growth- und Marketingstrategie
Idealerweise Erfahrung mit Abomodellen im Bereich Medien
Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu strukturieren und verständlich zu vermitteln
Klares Verständnis der Jacobin Markenidentität
Warum wir?Wir bieten Dir
Arbeit, die gesellschaftlichen Einfluss hat und sichtbar etwas bewegt
Ein Blick hinter die Kulissen von Jacobin
Die Möglichkeit, über projektbasierte Zusammenarbeit den Jacobin Relaunch mitzugestalten
Gleichstellung und VielfaltVielfalt ist uns wichtig. Wir berücksichtigen strukturelle Ungleichheiten und fördern Chancengleichheit. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von Frauen, trans, inter und nicht-binären Personen sowie von Menschen mit Behinderung, Schwarzen Menschen, People of Color und Personen mit Migrationserfahrung bevorzugt berücksichtigt.
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