SENIOR SAP SCM Solution Architect; m​/w​/d

Responsibilities

• Analyse aller Abläufe und Strukturen der Abteilungen Produktionsplanung und
  -steuerung sowie Einkauf und Logistik der Gruppe nach möglichen Optimierungen in der Systemnutzung (insbesondere SAP S/4 Hana).
• Erheben von Problemfällen, Ineffizienzen und anderen Störfaktoren in zugeordneten Bereichen und Lösung derselben auf strategischer und operativer Ebene.
• Erstellen und umsetzen von Lösungskonzepten, zur bestmöglichen Umsetzung der Anforderungen, insbesondere in den SAP Modulen PP, MM und WM (Stock Room Management).
• Customizing und kontinuierliche Optimierung der betreuten Module.
• Projektleitung und Teilprojektleitung, sowie Abarbeitung von zugeordneten Aufgaben paketen.
• Dokumentation von evaluierten und eingeführten Prozessen und Instrumenten sowie Übergabe an die Key-User nach Fertigstellung (inkl. Schulung und vollständiger Customizing-Dokumentation).
• Regelmäßige Kommunikation, Schulung und Unterstützung der Key-User aus den fachlich betreuten Abteilungen (insbesondere in den SAP Modulen PP, MM und WM) über die gesamte DT Swiss Gruppe.
• Sicherstellen Reporting der Termin-, Qualitäts-, Budget- und Zielvorgaben einzelner Projekte, Teilprojekte und Arbeitspakete für den Vorgesetzten, den Auftraggeber und das Management.
• Erarbeiten aussagekräftiger Kennzahlen und Statistiken in Form von Entscheidungsgrundlagen für das Management (z.
  
  B. Produktionsauswertungen).

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT Grundausbildung (Stufe EFZ).
• Weiterbildung (HF, FH oder Universität) in Wirtschaftsinformatik oder ähnlich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im SAP Umfeld.
• Sehr gute Erfahrung mit End-to-End Supply Chain Prozessen und Integration.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP PP und/oder MM, WM.
• Ausgeprägte Kenntnisse in SAP Architektur und Customizing (PP und/oder MM, WM).
• Starke analytische Fähigkeiten, sowie ausgeprägtes Verständnis für Statistiken (BI) und Digitalisierungsthemen.
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2).
• Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, sowie in der Anforderungsanalyse.
• Reisetätigkeit bis zu 10%.

• Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch externe Weiterbildungsangebote und Sprachkurse.
• Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes.
• Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Attraktive Anstellungsbedingungen.
• Teamübergreifende Lunch Rides und Sportsessions.