Field Sales Engineer - process industry

Alfa Laval – Maak impact in de energietransitie

Alfa Laval zoekt een commerciële en proactieve Field Sales Engineer voor onze Energy-divisie in de Benelux. In deze rol ben je veel op de baan bij klanten in de procesindustrie en speel je een zichtbare rol in de energietransitie.

Als Field Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor de verkoop van nieuwe Alfa Laval machines binnen onze Energy-divisie, actief in de volledige Benelux. Je bouwt duurzame relaties op, verdiept je in de technische processen van klanten en vertaalt hun uitdagingen naar innovatieve oplossingen.

Je werkt met producten zoals:

• Compacte warmtewisselaars (gasketed & welded plate heat exchangers)
• Scheidingsapparatuur zoals decanters en centrifuges

Je klanten bevinden zich in sectoren zoals petrochemie, staal, inorganics, metals, papierindustrie en nieuwe domeinen zoals advanced recycling. Jij weet onze technologie perfect te koppelen aan hun ambities rond energie-efficiëntie en procesoptimalisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Klantenportfolio beheren: je bent het eerste aanspreekpunt voor technische en commerciële vragen.
• Salesstrategie uitwerken: je bepaalt prioriteiten en bouwt een duidelijke aanpak uit.
• Capital sales realiseren: bij zowel bestaande klanten als nieuwe accounts.
• Samenwerken met Inside Sales o.a. bij offertetrajecten vanuit onze organisatie in Breda.
• Marktontwikkelingen opvolgen: je blijft op de hoogte van trends en nieuwe opportuniteiten.
• Netwerken en events bezoeken om relaties te versterken en nieuwe kansen te spotten.

“In dit team vind je geen standaard verkopers.”

Binnen de Energy-divisie — en eigenlijk in heel Alfa Laval — heerst een warme, collegiale sfeer met veel ruimte om te ondernemen. Je komt terecht in een team van technisch sterke salesprofessionals die oplossingsgericht meedenken met de klant.

Je toekomstige Sales Manager geeft je veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar staat altijd klaar wanneer je ondersteuning nodig hebt.

Wij bieden een uitdagende positie aan binnen een open en internationale omgeving, waar we samenwerken om persoonlijke en gezamenlijke groei te bevorderen en waarde te creëren.

Je krijgt goede begeleiding, betrokken management en sociale collega's die altijd voor je klaarstaan. Daarnaast start je met een onboarding programma (met onder andere product trainingen), een portal vol met e-learnings en informatie, zodat jij een vliegende start kunt maken binnen Alfa Laval.

• Salaris tussen € 3.900 – € 5.600 bruto per maand (40 uur), excl. 8% vakantiegeld
• Vaste 13e maand + variabele bonusregeling (max. 15%)
• Leasewagen (ook privé te gebruiken)
• 30 vakantiedagen (20 + 10 ATV)
• Laptop en mobiele telefoon
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Deelname aan activiteiten zoals healthy weeks, sportieve uitdagingen en bedrijfsfeesten
• Hybride werken voor een gezonde balans tussen werk en privé

Je voelt je thuis in een industriële omgeving en combineert technische interesse met commerciële flair. Je denkt in oplossingen, ziet kansen en weet klanten te overtuigen met inhoud én enthousiasme.

• Bachelor in Engineering, of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in sales binnen een gelijkaardige functie; kennis van de procesindustrie is mooi meegenomen.
• Energie in een rol waar techniek en commercie samenkomen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  Frans is een pluspunt.
• Je bent graag op de baan en ontmoet graag nieuwe mensen.
• Een zelfstandige en empathische werkstijl, met verantwoordelijkheidsgevoel.
• Woonplaats bij voorkeur in regio Antwerpen of Noord-Brabant, handig voor klantenbezoeken en vlot contact met het kantoor in Breda

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Gijs van der Post, Talent Acquisition Partner, op telefoonnummer of via  of Christophe Cappuyns, Sales Manager op  of via chri

Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via “apply now”.

Wij hechten veel waarde aan diversiteit, inclusie en gelijkheid in onze wervingsprocessen. Wij geloven ook dat gedragskenmerken belangrijke inzichten kunnen geven in de geschiktheid van een kandidaat voor een functie. Om ons hierbij te helpen, gebruiken wij Pymetrics-beoordelingen, en na je sollicitatie word je uitgenodigd om de beoordelingsspellen te spelen.

#LI-GV1