Account Manager Neugeschäft & Kundenentwicklung
Job in
6330, Cham, Kanton Zug, Switzerland
Listed on 2026-06-08
Listing for:
Ingram Micro GmbH
Full Time
position Listed on 2026-06-08
Job specializations:
-
Sales
Business Development, Sales Representative, Sales Manager, B2B Sales -
Business
Business Development
Job Description & How to Apply Below
Account Manager Neugeschäft & Kundenentwicklung
In dieser anspruchsvollen Rolle liegt dein Fokus auf aktivem Hunting – der gezielten Neukundengewinnung, der Entwicklung neuer Business‑Potenziale und dem Ausbau der Bestandskunden. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, unserem Vertriebsnetzwerk und unseren internen Spezialisten und trägst maßgeblich zum profitablen Wachstum bei.
Deine Herausforderung- Proaktive Neukundenakquise mit klarer Abschlussorientierung
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Leads
- Ausbau, Betreuung und Entwicklung definierter Bestandskunden
- Durchführung von Verkaufs‑ und Preisverhandlungen
- Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung von Angeboten
- Enge Zusammenarbeit mit Vendor‑Spezialisten und anderen Fachbereichen
- Analyse von Markt‑ und Kundenpotenzialen zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität
- Pflege unseres CRM sowie Sicherstellung einer transparenten und präzisen Dokumentation
- Identifikation von Cross‑ und Upselling‑Potenzialen bei Neu‑ und Bestandskunden
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Inside Sales oder Account Management im IT‑ oder B2B‑Umfeld
- Ausgeprägte Hunter‑Mentalität – du gehst aktiv auf Kunden zu und bringst Geschäfte zum Abschluss
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Entscheidern
- Hervorragende Kommunikations‑, Verhandlungs‑ und Abschlussfähigkeiten
- Unternehmerische Denkweise sowie hohe Selbstständigkeit
- Belastbare Persönlichkeit mit effizientem Zeit‑ und Prioritätenmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen & zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsgebiet sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach der Einarbeitungszeit
- Flache Hierarchie und Du‑Kultur
- 6 Wochen Ferien
- Hybrides Arbeitsmodell
- 41,5 Std./Woche
- Gleitzeitmodell
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmeneigener Parkplätze (gratis)
- ÖV‑Zuschuss
- Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und Früchte
- Firmen‑Events & Aufmerksamkeiten
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