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Sr. Estimador — Civil Primario

Job in Colton, San Bernardino County, California, 92324, USA
Listing for: High Light Electric
Full Time position
Listed on 2026-06-02
Job specializations:
  • Construction
    Building & Residential Construction, Regulatory Compliance Specialist
  • Engineering
    Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 USD Yearly USD 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Resumen

Mendoza Companies es un ecosistema multientidad de construcción, servicios y negocios de inversión que opera bajo The Mendoza Way. High-Light Electric, Inc. (HLE) es un contratista de infraestructura eléctrica sindicalizado con sede en California, fundado en 1996, que ofrece obras públicas y construcción eléctrica compleja en toda California.

Responsabilidades
  • El Estimador Principal es responsable del proceso de desarrollo de ofertas de HLE, desde la búsqueda hasta la transferencia a la preconstrucción, produciendo estimaciones precisas en los alcances civil y eléctrico.
  • Lidera el desarrollo de estimadores junior, posee las métricas del cuadro de mando del equipo de estimación y las metas trimestrales dentro de la estructura ML10.
  • Colabora estrechamente con los equipos de campo y operaciones en un entorno dinámico y de alta responsabilidad.
Requisitos
  • Se prefiere un título universitario en Ingeniería Civil, Gestión de Construcción o un campo relacionado. La experiencia equivalente puede considerarse en lugar de un título.
  • Certificaciones relevantes pueden incluir AACE International — Técnico Certificado en Costos (CCT), Profesional Certificado en Estimación (CEP) o equivalente, certificaciones de APWA, programas de educación en construcción de AGC, capacitación de contratista de obras públicas o cursos acreditados de gestión de construcción o estimación.
Proceso de Contratación

El proceso de contratación incluye la revisión de solicitudes, revisión de currículos y entrevistas asistidas por IA, revisión por parte del reclutador, entrevista con un panel de liderazgo y entrevista final con el CEO. Las herramientas de IA aseguran consistencia y equidad en todo el proceso. La verificación previa al empleo, la verificación de referencias y la verificación de credenciales son obligatorias.

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