Apply for Jobs Online - Employer Profile
Company / Business Name: | Sesno (Service D’évaluation Spécialisée Du Nord-Ouest) |
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Employment Areas: | Non-Profit |
Office Address: | 2953 Chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, QC H3T 1C3 |
City: | Montréal |
ZIP / Post Code: | H3T 1C3 |
State: | Quebec |
Country: | Canada |
Phone: | See the relevant job posting below for the correct number (if available). |
Job Listings for this Employer:
over one month ago
1.
Conseiller(ère) en carrières
Job in
Montréal - Quebec - CanadaNon-Profit
Le titulaire du poste sera encadré par les conseillers(ères) seniors à l’interne et aura les responsabilités suivantes : - • Rencontrer la...
Skills Needed: EXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :
• Baccalauréat en Développement de carrière, ressources humaines (domaine connexe ou expérience jugée pertinente). • Bilinguisme et excellente habileté en rédaction française, rédaction anglaise (un atout). • Volonté de travailler étroitement avec la direction et les membres de l’équipe. • Avoir de l’initiative dans une petite équipe efficace. • Participer aux formations, réunions offertes par l’organisation. • Respect de la confidentialité concernant la clientèle ainsi que les autres membres de l’équipe. • Capacité de créer une atmosphère de travail agréable, de soutien et de dynamisme. • Proposer des solutions positives et réalistes dans le but d’améliorer les services de l’organisation. • Connaissance : REPÈRES, MSI, IMT, Inforoute, etc. • Connaissance des tests psychométriques (un atout). |
over 2 months ago
2.
Conseiller(ère) d’orientation
Job in
Montréal - Quebec - CanadaNon-Profit
Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes : - • Effectuer des entrevues individuelles afin d'identifier les intérêts,...
Skills Needed: EXIGENCES ET QUALITES RECHERCHEES :
• Membre de l’OCCOQ. • Bilinguisme et excellente habileté en rédaction française ; • Connaissance de base : REPÈRES, O*net, MSI, IMT, Inforoute, etc. • Volonté de travailler étroitement avec la direction et les membres de l'équipe ; • Avoir de l’initiative dans une petite équipe efficace ; • Participer aux formations, réunions offertes par l’organisation ; • Respect de la confidentialité concernant la clientèle et les autres membres de l'équipe ; • Capacité de créer une atmosphère de travail agréable, de soutien et de dynamisme ; • Proposer des solutions positives et réalistes dans le but d'améliorer les services de l’organisation ; |