HR IT Consultant; m​/w​/d

Stellenbezeichnung: HR IT Consultant (m/w/d)
Die Pro Minent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden zum vierten Mal in Folge als Top-Innovator ausgezeichnet.

Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre

Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Für die Pro Minent IT Consulting GmbH suchen wir einen HR IT Consultant (m/w/d).

• HR IT System Betreuung: Sie verantworten die technische Systempflege und das Customizing der etablierten HR-IT-Landschaft (z.B. SAP HCM, Fiori, SharePoint etc.) sowie der angrenzenden Systeme.
• Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher.
• Fehleranalyse und Support: Sie führen technische Analysen bei Systemfehlern in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung durch, leisten 2nd-Level-Support für die Anwender und führen praxisnahe Schulungen durch.
• Schnittstellenverantwortung: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Förderung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Internationale Projektarbeit: Sie übernehmen mittelfristig die technische Betreuung unserer globalen HR-Prozesse und begleiten internationale Rollouts.

• Akademischer Hintergrund: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• HR-IT-Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von HR-IT-Systemen, idealerweise SAP HCM.
• Fachkenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen mit und deren technischer Abbildung in IT-Systemen.
• Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit aus.
• Innovationsfreude: Sie bringen Energie und Motivation mit, um Veränderungen aktiv voranzutreiben.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Wir zählen zu den Top 100 und wurden zum vierten Mal in Folge als Top-Innovator ausgezeichnet
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
• Die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
• Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
• Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Parkplätze und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
• Den Rückhalt einer starken Marke