Commis à l’Entretien Ménager et Sanitaire

Rejoignez l’équipe en tant que  Commis à l’Entretien Ménager et Sanitaire  ! Sous la responsabilité du Superviseur, le/la commis à l’entretien est responsable de l’entretien ménager du laboratoire de Longueuil ainsi que de la décontamination.

Vos responsabilités :

Nettoyer les corridors, les salles de toilettes, les bureaux et les aires communes ;

Balayer, laver, décaper et cirer les planchers à l’aide des équipements adéquats ;

Épousseter les meubles, passer l’aspirateur, vider les poubelles, laver les fenêtres, les murs et les plafonds et toute tâche relative à la propreté des lieux ;

Préposé aux tâches liées à la décontamination des déchets liquides via l’autoclave prévu à cet effet ;

Ce que nous offrons :

Un contrat permanent ;

Contrat à temps plein (37.5h / semaine) ;

Quart de soir de 14h à 22h ;

Prime de quart avantageuse (Quart de Soir) ;

Stationnement sur place ;

Possibilité de développement et de formation ;

Et bien plus !

Exigences :

DES ou Équivalence de secondaire 5 ;

Expérience en entretien ménager commercial (un atout) ;

Savoir parler français (obligatoire) ;

Posséder un véhicule personnel (un atout) ;

Compétences demandées :

Minutieux ;

Souci du travail bien fait et rapide ;

Débrouillardise et autonomie ;

Grande fiabilité ;

Capacité au travail d’équipe ;

Capacité à soulever des charges de 20 à 35 lbs ;

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

#J-18808-Ljbffr