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Chargé·e de projet en géotechnique

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Artelia
Full Time position
Listed on 2026-06-09
Job specializations:
  • Engineering
    Civil Engineering, Geology / Geoscience
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

Description du poste

Au sein de l’équipe géotechnique, à titre d’Ingénieur Chargé
· e de projet:

Vos responsabilités

  • Gestion de projet
  • Planifier, organiser et coordonner les mandats d’études géotechniques
  • Élaborer des offres de services
  • S’assurer du respect des budgets et des échéanciers établis;
  • Assurer le suivi administratif de ses dossiers.
  • Maintenir une communication efficace avec les clients et les parties prenantes
  • Volet technique
  • Définir les programmes d’investigations géotechniques (forages, sondages, essais in situ et en laboratoire)
  • Interpréter les données géotechniques obtenues en chantier et en laboratoire
  • Réaliser les analyses et calculs (stabilité des pentes, capacité portante, tassements, catégorie d’emplacement sismique)
  • Rédiger des rapports
  • Au besoin, fournir un support technique durant les phases de conception et de construction
Qualifications

Votre profil

  • Baccalauréat en génie civil ou génie géologique;
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec avec sceau ;
  • Expérience pertinente de minimum 10 ans en réalisation d’études d’investigations géotechniques;
  • Bonne maîtrise des outils d’analyse géotechnique (Geo Studio, Settle3, etc. – un atout)
  • Permis de conduire valide;
  • Aptitudes à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
  • Autonomie et débrouillardise ;
  • Très bon français écrit et parlé.
Informations complémentaires

Vos avantages

  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
  • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
  • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
  • Compte de gestion santé ;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
  • Flexibilité d’horaire ;
  • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
  • Formations continues ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Club social et rabais corporatif ;
  • Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

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