Administrateur de système M365

TEHORA est présentement à la recherche  d' ((e)) administrateur de système m365 ayant une solide expérience dans son domaine d'expertise afin de contribuer à des projets technologiques structurants pour des organisations publiques et privées.

Services & livrables

Configurer, déployer et maintenir les services Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, Teams, One Drive, etc.)

Gérer les identités, les accès et les licences des utilisateurs.

Automatiser les tâches répétitives à l'aide de Power Shell ou d'outils Microsoft (ex. : Power Automate).

Assurer la sécurité des données et la conformité aux politiques de la Ville (ex. : protection des renseignements personnels).

Résoudre les incidents et les problèmes liés à M365, en collaboration avec les équipes de support.

Participer à la migration de données et à l'intégration de nouvelles fonctionnalités.

Documenter les configurations, les procédures et les bonnes pratiques.

Collaborer avec les équipes de sécurité pour implémenter des mesures de protection (ex. : Condition al Access, DLP).

Requirements

DEC ou baccalauréat en informatique, réseaux ou domaine connexe (ou expérience équivalente).

Minimum 5 ans d'expérience en administration de systèmes, dont 2 ans avec Microsoft 365.

Posséder les certifications Microsoft Certified:
Modern Desktop Administrator Associate, Microsoft 365 Certified:
Enterprise Administrator Expert (atout).

Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Teams, Intune, Azure AD).

Connaissance de Power Shell pour l'automatisation.

Expérience avec les outils de sécurité Microsoft (Defender, Purview, etc.).

Compréhension des bonnes pratiques en gestion des identités (IAM).

Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement avec les utilisateurs.

Rigueur et sens de l'organisation.

Capacité à rédiger des documents techniques en français.

Esprit de synthèse, rigueur méthodologique et orientation client.

Benefits

Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales.

Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.

Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).

Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.

Outils informatiques adaptés.

Espace de travail épanouissant et motivant.

Initiatives sociales et environnementales.

Programme d'apprentissage en milieu de travail.

Cheminement de carrière.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera hybride.

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