Architect​/Tech Lead Distributed Systems Software

Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Inzwischen haben wir uns aber auch in der Industrie erfolgreich etabliert. Hier unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung intelligenter Software- und Hardwarelösungen in den Bereichen Automatisierungs-, Antriebs- und Regelungstechnik. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig – von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung.

Führungsposition mit echter architektonischer Verantwortung und Einfluss auf die Produktausrichtung

• Definition klarer Architekturprinzipien, Designrichtlinien und technischer Ziele für den Produktbereich des Teams, wobei die Übereinstimmung mit der langfristigen Geschäfts- und IT-Strategie sichergestellt wird
• Bewertung von Design-Abwägungen, Auswahl geeigneter Technologien und Frameworks sowie Treffen endgültiger Entscheidungen zur technischen Ausrichtung
• Dokumentation von Entscheidungen und klare Kommunikation der Gründe gegenüber dem Team und den Stakeholdern
• Festlegung und Durchsetzung von Qualitätsstandards für Code, Designmuster und Best Practices
• Teilnahme an Architektur- und Code-Reviews
• Das Team zu kontinuierlicher technischer Verbesserung anleiten
• Sich über neue Frameworks, Tools und Technologien auf dem Laufenden halten; deren Relevanz für den Bereich bewerten und Empfehlungen auf der Grundlage von Geschäftsanforderungen, Teamkapazitäten und langfristiger Nachhaltigkeit aussprechen
• Die technischen Fähigkeiten der Teammitglieder aktiv fördern; technische Hindernisse beseitigen, Fragen zum Design beantworten und Junior-Entwickler beim Aufbau von Fachwissen unterstützen
• Funktionsübergreifend mit Product Owner, QA, Requirements Engineers und anderen Architekten/Tech-Leads zusammenarbeiten
• Technische Risiken (Leistung, Sicherheit, Skalierbarkeit, Compliance) proaktiv identifizieren und an den Product Owner sowie das Projektmanagement eskalieren, um Prioritäten zu setzen und Risiken zu minimieren
• Mit externen Entwicklungsteams, Infrastruktur-/Dev Ops-Teams und Kundenvertretern zusammenarbeiten, um eine reibungslose Integration und Bereitstellung sicherzustellen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software-Engineering oder einem MINT-Fach
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Expertise in modernen Softwarearchitekturen
• Erfahrung in der Konzeption oder Bewertung komplexer Systemarchitekturen (z.
  
  B. Unternehmensarchitekturen, Microservices, verteilte Systeme)
• Nachweisbare Erfahrung in der technischen Leitung eines Teams
• Solide Kenntnisse in den Bereichen Software-Entwurfsmuster, Architekturprinzipien, Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit
• Praktische Programmiererfahrung
• Die Fähigkeit, das große Ganze zu sehen – wie sich architektonische Entscheidungen sowohl auf das System als auch auf das Unternehmen auswirken. Souveräne Analyse komplexer technischer Abwägungen
• Die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit Product Ownern, QA, Requirements Engineers und anderen Architekten. Einflussnahme durch Fachkompetenz und Anerkennung, nicht durch Hierarchie
• Erfahrung in der Konzeption von Systemen in regulierten Umgebungen (Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Medizinprodukte oder andere stark regulierte Sektoren)
• Praktische Erfahrung mit Rückverfolgbarkeit, Verifizierung/Validierung und Zertifizierungsprozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe;
  Reisespesenmodelle;
  Betriebliche Altersversorgung;
  Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche;
  Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top‑Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.