Legal Counsel; m​/w​/d; bei Profion

Über Profion GmbH

Die Profion GmbH ist ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).

Als 100% ige Tochter der SÜDVERS-Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, non-insured Benefits und HR Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vornehmlich technologieorientierte US-Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten – Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.

Im Rahmen einer Ersatzbesetzung suchen wir dich als Legal Counsel (m/w/d) für unser bestehendes Rechtsteam in München
. Als (Voll-)Jurist stehst du am Beginn deiner Karriere und suchst nach einer vielfältigen Aufgabe, die rechtliche Routinetätigkeiten und Entwicklungsprojekte im Finanz- und Versicherungssektor vereint. Uns ist wichtig, dass du sehr selbständig, verlässlich und motiviert arbeitest. Wir können die Stelle in Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) oder in Vollzeit besetzen.

• Erfolgreicher Abschluss als Volljurist (m/w/d), Bachelor of Laws (LL.B.) oder Master of Laws (LL.M.)
• Erste Berufserfahrung in Unternehmen oder Kanzlei
• Kenntnisse in Zivil-, Gesellschaftsrecht sowie Vertragsrecht und Arbeitsrecht
• Kenntnisse in Versicherungsrecht oder in regulatorischen Bereichen (Geldwäsche. Datenschutz oder Compliance) – nice to have
• Sehr gutes Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
• Persönlichkeit, die von Eigeninitiative und Drive geprägt ist
• Spaß an wiederkehrenden Aufgaben wie herausfordernden Fragestellungen gleichermaßen

• Erstellen, kommentieren und prüfen von Muster-Verträgen mit (potenziellen) Kunden, Versicherern und Dienstleistern
• Erstellen und überarbeiten von Vertragsmustern, bilingual in Deutsch und Englisch
• Erstellen von Schriftsätzen an Gerichte, Begünstigte und Rechtsanwälte
• Interne Anlaufstelle für juristische Fragestellungen, z.B. im Bereich Arbeitsrecht, Leistungsfallprüfung und Versicherungsrecht
• Unterstützung bei der organschaftlichen Verwaltung der Unterstützungskasse

• bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditätsleistungen
• Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
• Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub auch für längere Abwesenheiten
• Attraktives Weiterbildungsbudget
• Umfassendes Corporate Learning Angebot
• 10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
• Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung
• Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
• Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen
• Gemeinsame Team- und Sportevents
• Regelmäßige Betriebsausflüge

Interessiert? Dann bewirb dich am besten noch heute über unser ATS-System. Deine erste Ansprechpartnerin ist Julia Schmücker im Bereich Talent Acquisition. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und dich!