Aide-comptable
Job in
Ottawa, Ontario, Canada
Listed on 2026-06-09
Listing for:
Sander Geophysics Ltd
Part Time
position Listed on 2026-06-09
Job specializations:
-
Accounting
Financial Reporting, Bookkeeper/ Accounting Clerk, Accounts Payable Clerk, Tax Accountant
Job Description & How to Apply Below
- Work Term:
Permanent - Work Language:
English - Hours:
37,5 heures par semaine - Education:
- Experience:
- Certificat ou diplôme
- Comptabilitu
00E9 - Comptabilitu
00E9 et finance
- Secteur privé
- Entrer les données journalières dans le grand livre
- Gérer les comptes-clients
- Emmagasiner, mettre à jour et extraire des données financières
- Exécuter des tâches générales de bureau
- Préparer les états et les rapports financiers
- Préparer des rapports
- Logiciel comptable Sage
- MS Excel
- MS Word
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Tâches répétitives
- Souci du détail
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Excellente communication orale
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Capacité d'apprendre rapidement
- Polyvalence
- Esprit d'équipe
- 1 an à moins de 2 ans
- Jour
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
- Assurance-vie
- Stationnement gratuit disponible
- Commodités sur place
- Assurance voyage
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
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