Responsable Adjoint Hygiène H​/F

Missions :

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Bionettoyage & Equipements, le/la d'adjoint(e) Bionettoyage intégrera la Direction de la Transformation du Groupe, regroupant la restauration et le bionettoyage.

• Piloter les prestations externalisées en veillant au respect des engagements contractuels et des normes d'hygiène hospitalière ;
• Assurer l'adéquation entre la demande et les prestations, garantissant performance économique et qualité de service (revue des contrats) ;
  Analyse des sous-traitants, contrôle de la facturation, analyse de la qualité des prestation et du matériel ainsi que des EPI fournis
• Évaluer et optimiser les organisations internes en place, en proposant des plans d'amélioration ;
  Audit à réaliser sur place ponctuellement
• Calibrer les équipes et accompagner les réorganisations ou ouvertures de sites, notamment en cas de primo-externalisation ;
• Suivre les indicateurs de performance (KPI, audits, traçabilité) et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires ;
• Participer aux campagnes budgétaires : chiffrages des prestations, suivi des coûts, gestion des écarts ;
• Accompagner les équipes internes et les partenaires dans l'élaboration et le déploiement de formations visant à harmoniser les pratiques ;
• Proposer des solutions innovantes (technologies, outils, méthodes) pour moderniser et améliorer la qualité des prestations.
• Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation et la modernisation des prestations de bionettoyage, contribuant directement à la qualité des établissements et à la satisfaction des usagers.

Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 ;

Expérience d'au moins 4 ans dans le secteur du bionettoyage, avec une parfaite maîtrise du chiffrage des offres et de la législation sociale ;

Capacités d'analyse, d'organisation et de pilotage de prestataires solides ;

Bonne connaissance de l'hygiène des locaux et des organisations en milieu hospitalier ;

Charisme et excellent relationnel, avec une capacité à convaincre et à fédérer ;

Habitude de travailler en mode projet, orienté résultats ;

Ouverture au dialogue et sens développé de la relation client, pour créer un engagement collectif autour des missions opérationnelles et stratégiques de la Direction de la Transformation.