Travailleurs sociaux ou Travailleuses sociales hors murs à

Travailleurs sociaux ou Travailleuses sociales hors murs à 80%

Le Service de la jeunesse (SEJ) a pour mission de veiller à la prise en compte des enjeux liés à la jeunesse et à sa participation dans le développement des actions collectives en Ville de Genève. Il œuvre à favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes, tout en prévenant les risques d'exclusion par le renforcement des liens entre la jeunesse et les autres acteurs de la société.

Le SEJ assure également une veille nocturne dans les quartiers afin de réduire les risques d'exclusion et de promouvoir le bien vivre ensemble. Pour garantir la cohérence de ses actions, il collabore étroitement avec les différentes associations actives dans le domaine de la jeunesse et de l'animation socioculturelle. Le SEJ s'adresse principalement aux jeunes de 12 à 25 ans, toutefois, certains de ses champs d'action, notamment en matière d'animation socioculturelle ou de veille sociale, concernent l'ensemble des habitantes et habitants de la Ville de Genève.

Afin de compléter son équipe, le service recherche des Travailleurs sociaux ou Travailleuses sociales hors murs à 80 %.

• Établir et renforcer le lien social entre les jeunes (12 à 25 ans), leur entourage, la société et les institutions spécialisées, et assurer un travail de médiation lorsque nécessaire.
• Aller à la rencontre des jeunes en difficulté, voire en rupture de liens sociaux, dans leurs lieux de vie, et maintenir une démarche proactive de contact.
• Mettre en place, en partenariat avec les jeunes, des actions de prévention ainsi que des projets individuels et collectifs, en évaluant le déroulement, la pertinence et l'efficience.
• Assurer la communication, la coordination et la circulation de l'information entre les différents acteurs et actrices du champ social.
• Contribuer au maintien du tissu social en développant des relations de confiance avec les partenaires de proximité et en se tenant informé ou informée de l'évolution de l'environnement professionnel.

• Être titulaire d'un bachelor HETS ou d'une formation jugée équivalente.
• Justifier d'une expérience en animation et/ou en travail social.
• Faire preuve de motivation pour le travail social hors murs et le développement de la vie communautaire.
• Disposer d'une pratique dans le domaine socio-éducatif, d'une bonne connaissance du tissu social communal et cantonal, ainsi que du travail en réseau.
• Démontrer des capacités relationnelles et empathiques permettant une intégration aisée au sein d'une équipe.
• Faire preuve d'autonomie et être capable de gérer des projets.

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation, curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire « Demande d’emploi » complété (à télécharger sur notre site internet), copie des diplômes et certificats de travail, photo récente (format passeport). Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://(Use the "Apply for this Job" box below)./emploi