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La risorsa, inserita nel team post-vendita della Business Unit HR, dopo un periodo di formazione completo, che abbinerà attività di e-learning ad affiancamento "on the job", si occuperà di supportare i clienti nelle seguenti fasi:
Analisi dei fabbisogni del cliente
Analisi dei requisiti funzionali e avviamento del cliente
Gestione delle fasi progettuali di configurazione e personalizzazione del prodotto in base ai requisiti raccolti
Gestione delle richieste di supporto da parte dei clienti
Utilizzo CRM e altri sistemi informativi aziendali
Formazione ai clienti sull'utilizzo dei software HRAssistenza clienti post avviamento
Chi cerchiamo:
Neodiplomati e/o neolaureati in ambito STEM, preferibilmente con conoscenza o interesse del mondo paghe/HR.Buona capacità di analisi dal punto di vista funzionale e tecnico
Precisione e cura dei dettagli
Cultura del confronto ed attitudine al continuo miglioramento
Propensione al lavoro di squadra
Disponibilità a trasferte
Conoscenza dei principali DBMS e Applicazioni Web Based Conoscenza di Oracle SQL, Postgre
SQL, C o C#Cosa offriamo:
Percorso formativo mirato a sviluppare e consolidare le conoscenze in ambito consulenziale
Confronto continuo ed affiancamento a consulenti Senior Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
Opportunità di crescita professionale su progetti innovativi e sfidanti
Contratto di assunzione full-time a tempo indeterminato
RAL commisurata all’esperienza
Smart-working 1/2 volte a settimana
Sede di lavoro:
Milano
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