Projectmedewerker Pensioen

Ben jij de projectmatige kracht die onze pensioenprojecten naar een hoger niveau tilt? Bij AP Support versterk je ons team dat landelijk pensioenprojecten uitvoert voor diverse fondsen en werkgevers. Jouw diverse achtergrond is welkom, zolang je een basisinteresse hebt in pensioen en financiële dienstverlening.

Ben jij een finance professional die zijn vak verstaat? Via AP Support vind je een uitdagende baan. Ons netwerk bestaat uit onder andere zorgaanbieders, verzekeraars, pensioenfondsen en banken. Voor iedere finance professional een match!

Samen met ervaren specialisten werk je aan de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel en zorg je voor soepele implementaties. In deze rol ondersteun je projectmanagers bij de coördinatie en realisatie van pensioenprojecten, met de nadruk op de uitvoering bij diverse pensioenprocessen rondom deelnemers, werkgevers en adviseurs – ideaal als je het leuk vindt om 1 tot 1,5 jaar op één project te zitten, te leren en stappen te zetten.

Je richt je vooral op de praktische uitvoering van projecten, met diverse pensioenprocessen voor deelnemers, werkgevers en adviseurs:

Ondersteunen bij projectplanning,
-uitvoering en
-afsluiting, inclusief planning en risicomanagement.

Analyseren van pensioenprocessen en wetgeving (zoals Wet toekomst pensioenen) voor praktische implementatie rondom deelnemers en werkgevers.

Voeren van afstemmingsgesprekken met pensioenfondsen, adviseurs, werkgevers en interne teams.

Monitoren van projectbudgetten en deadlines, met rapportage aan management.

Bijdragen aan pensioencommunicatie en documentatie voor deelnemers en adviseurs.

Testen en valideren van IT-systemen voor pensioenadministratie.

• MBO-, HBO- of WO-opleiding in Bedrijfskunde, HR, Finance of vergelijkbaar; jouw achtergrond mag divers zijn.
• 1-3 jaar ervaring in projectondersteuning, bij voorkeur in financiële dienstverlening.
• Basisinteresse in pensioen en financiële dienstverlening, met drive om 1-1,5 jaar te groeien binnen één project.
• Analytisch, gestructureerd en communicatief sterk.
• Kennis van pensioenwetgeving is een pre;
  Wft Pensioen een voordeel.
• Proactief, teamgericht en stressbestendig – iedereen is welkom die past bij ons inclusieve team.
• Salaris tussen € 3.000 en € 4.200 bruto p/m, afhankelijk van ervaring (fulltime 40 uur).
• Minimaal 32 uur per week.
• Ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en coaching, vooral binnen langlopende projecten.
• Informele sfeer in een groeiend, divers team; onze opdrachtgevers zijn door heel Nederland actief, met flexibele werklocaties.