Food Safety Team Member – General Labor; Night
Listed on 2026-05-27
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Manufacturing / Production
Manufacturing Production, Machine Operator, Production Associate / Production Line, Assembly
MIEMBRO DEL EQUIPO DE SEGURIDAD DE ALIMENTOS - LABOR GENERAL
¡Únase a nuestro equipo!
En Fortrex, vemos a nuestros esenciales miembros del equipo como héroes industriales unidos en el valor de seguridad de alimentos. Como miembro del equipo de seguridad de alimentos, usted se unirá al líder de soluciones de seguridad de alimentos. Esta posición es un trabajo de nivel de entrada con un programa de entrenamiento estructurado que le brindará muchas oportunidades para avance de carrera.
Ofrecemos pago semanal con beneficios completos y oportunidades de bonos. Debido a la naturaleza de este trabajo, usted debe tener 18 años o más para aplicar.
Salario: $20.00 por hora
Horario: 11:30 PM - 7:30 AM
Buscamos un Sanitario de Seguridad Alimentaria meticuloso y dedicado para garantizar los más altos estándares de limpieza y seguridad en nuestra producción de alimentos.
Quiénes Somos- Líder en soluciones de seguridad alimentaria para contratación de limpieza y química en la industria de procesamiento de alimentos.
- Más de 10,000 miembros dedicados en Norteamérica.
- Sede corporativa en Atlanta, GA con empleados en más de 250 plantas.
- Más de 50 años de experiencia.
- Proteger la cadena alimentaria eliminando riesgos para que las familias coman sin temor.
- Dar cumplimiento a promesas y mantener honestidad y ética en todas nuestras operaciones.
- Trabajar en equipo para lograr resultados superiores.
- Innovar en soluciones de seguridad sostenibles y rentables.
El Sanitario de Seguridad Alimentaria realiza labores de limpieza siguiendo los ocho pasos de saneamiento y cumpliendo con todas las políticas y procedimientos.
- Trabajar cooperativamente con líderes y gestión para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de limpieza.
- Llevar y manipular equipos, tanques, contenedores de químicos.
- Usar el equipo de protección personal (EPP) especificado: guantes, paño facial, gafas, delantal, botas, gafas de seguridad.
- Exponerse a químicos con el EPP necesario.
- Romper postura, levantar, agacharse y estar de pie durante períodos prolongados.
- Realizar todas las tareas de forma segura.
- Usar bloqueos y etiquetado (“LOTO”).
- Realizar otras tareas asignadas.
- Mayor de 18 años.
- Capacidad para obedecer y seguir instrucciones de la gerencia.
- Conciencia de seguridad y atención a los detalles.
- Capacidad para trabajar en variaciones extremas de temperatura.
El puesto implica trabajar en ambientes húmedos, calientes y o fríos mientras se usa equipo de protección personal. Los turnos pueden variar según la ubicación.
Beneficios- Seguro médico, dental y de visión.
- Seguro de vida básico.
- Plan de discapacidad corta y larga.
- Plan de retiro 401(k).
- Días festivos pagados (según ubicación).
- Vacaciones pagadas.
- Programa de asistencia al empleado (EAP).
- Oportunidades de capacitación y desarrollo.
Fortrex Solutions es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración de empleo sin importar raza, religión, color, credo, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, ciudadanía, estado de militar, veterano, edad, información genética, discapacidad u otro estado protegido en conformidad con todas las leyes aplicables a nivel federal, estatal y local. Fortrex Solutions está comprometido con la adecuación de las leyes que protegen a las personas calificadas con discapacidades.
Se proporcionará una acomodación razonable a cualquier discapacidad física o mental conocida de una persona calificada con la extensión requerida por la ley, siempre que dicha acomodación no implique una dificultad excesiva para la compañía o represente una amenaza directa para la salud o seguridad de otros en el lugar de trabajo o del empleado. Si un empleado necesita una acomodación, debe notificar al gerente del sitio o al Departamento de Recursos Humanos Corporativo.
Si un candidato necesita una acomodación, debe notificara al gerente de contratación o al reclutador responsable del puesto.
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