Gerente de RN Il-ACNE

Resumen del Puesto

El Hospital del Estado de West Virginia está expandiendo su equipo de liderazgo en enfermería mediante la contratación de un segundo Asistente del Jefe de Enfermería Ejecutiva. El Asistente del Jefe de Enfermería Ejecutiva (ACNE) actúa como el principal adjunto del Jefe de Enfermería Ejecutiva (CNE), proporcionando liderazgo administrativo y clínico de alto nivel para asegurar la excelencia en las operaciones de enfermería.

• Asistir al CNE en el desarrollo, implementación y alineación de prioridades estratégicas de enfermería en las áreas de servicio.
• Dirigir el programa de preceptores de enfermería, supervisando la incorporación, capacitación, asesoramiento, documentación y desarrollo de competencias para el personal de enfermería nuevo y existente.
• Establecer expectativas claras, ofrecer retroalimentación continua, realizar evaluaciones y abordar problemas de desempeño.
• Proveer liderazgo diario, supervisión del flujo de trabajo y gestión del personal para el personal de admisión, RNC de admisión aguda y el Especialista en Revisión de Cumplimiento.
• Monitorear la adherencia a las políticas de WSH/DBHDS, estándares de la Comisión Conjunta y CMS, y desarrollar planes de acción correctiva cuando sea necesario.
• Realizar observaciones, auditorías, revisiones de gráficos y evaluaciones de programación para asegurar una gestión efectiva del entorno y adherencia a estándares.
• Promover una comunicación clara entre el personal, equipos clínicos, administración y departamentos de cumplimiento.
• Representar a la enfermería en comités hospitalarios, investigaciones e iniciativas colaborativas.
• Colaborar con Recursos Humanos en la estrategia de reclutamiento, selección de solicitantes, entrevistas y retención.
• Participar en discusiones presupuestarias, dirigir reuniones en ausencia del CNE y preparar informes requeridos.
• Asegurar que el personal complete la capacitación obligatoria y mantenga las certificaciones requeridas.

• Licencia de RN sin restricciones o elegible para licencia en la Mancomunidad de Virginia.
• Experiencia profesional previa en enfermería y amplia experiencia en gestión con responsabilidades de liderazgo progresivas.
• Conocimiento clínico completo y experiencia en enfermería psiquiátrica para poblaciones de salud mental adulta (18–64 años) en entornos civiles y forenses.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples unidades y personal y supervisar tratamientos integrales en un entorno hospitalario.
• Conocimiento sólido de prácticas administrativas, incluida la planificación de programas, implementación y supervisión del personal.
• Experiencia en la implementación de estándares de enfermería y participación en procesos de mejora de rendimiento.
• Habilidades sólidas de comunicación escrita, oral y de signos.
• Capacidad para delegar y supervisar el personal de manera efectiva y trabajar en equipo interdisciplinario.
• Disponibilidad para trabajar horas extra en emergencias y turnos de 16 horas cuando sea necesario.
• Certificación actual de Soporte Vital Básico (BLS) y conocimiento de principios de atención orientada a la recuperación y basada en el trauma.

• 13 días festivos pagados.
• Más de 12 días de vacaciones pagadas.
• 9 días de enfermedad pagados.
• Más de 4 días personales/familiares pagados al año.
• Licencia Médica Familiar.
• Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo.
• Beneficios de seguro de salud completos y de bajo costo vía Anthem o AETNA.
• Seguro de vida grupal y opcional.
• Cuentas de reembolso flexible.
• Oportunidades de pasantías, escalas profesionales y educación continua.
• Bonificaciones por referencia.
• Reembolso de préstamos estudiantiles.
• Plan de Ahorros Universitarios Virginia 529 disponible.
• Reembolso por reubicación posible.
• Descuentos para empleados del estado.

La Mancomunidad de Virginia está comprometida a llevar a cabo todos los aspectos de la gestión de recursos humanos sin tener en cuenta raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión, edad, estatus de veterano, afiliación política, discapacidad, información genética y embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas. No habrá represalias contra quien haga alegaciones de violaciones de esta política.

DBHDS es un empleador certificado por Virginia Values Veterans (V3) y proporciona preferencia de contratación a veteranos calificados y miembros en servicio.