Stellvertretung Leitung Produktion

Für unseren Produktionsbereich suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit als Stellvertretung Leitung Produktion (w/m/d) 80-100%.

Diese Aufgaben begeistern Sie

• Unterstützung des Produktionsleiters in der operativen und personellen Führung des Produktionsteams
• Sicherstellung eines effizienten, wirtschaftlichen und störungsfreien Produktionsablaufs
• Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse sowie deren kontinuierliche Verbesserung
• Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie aktive Unterstützung bei technischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Technik, Qualität und Logistik
• Erkennen von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung bei deren Umsetzung

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Anlageführer / Lebensmitteltechnologe oder ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung in einem industriellen Produktionsbetrieb
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Produktionsplanungssystemen (ERP)
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)

Halag Chemie AG

80-100%

Position Fach- / Führungsverantwortung

Anstellungsart unbefristet

Berufsfeld Anderes

Entdecken Sie Ihre Vorteile

• Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
• Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.