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C. no sea discriminatorio, degradante, obsceno, difamatorio ni ilegal de ninguna manera;
D. no se dirija a candidatos menores de 18 años;
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La publicación de empleos relacionados con la industria del entretenimiento para adultos, puestos físicamente agresivos o potencialmente violentos en cualquier forma, puestos de baja calidad o vagos de trabajo desde casa (según lo determine la administración de Learn4Good; por ejemplo, muchos trabajos desde el hogar, de entrada de datos, procesamiento de correos electrónicos), marketing multinivel (MLM), oportunidades de negocio en línea, otros portales de empleo que anuncien sus propios servicios y/o prueben Learn4Good.com, y cualquier servicio o empleo que no esté claramente definido o que implique tarifas para los candidatos.
La publicación de empleos que puedan ser relevantes para candidatos menores de 18 años.
La publicación de cualquier franquicia, esquema piramidal, membresía de club, acuerdo de distribución o agencia de representantes de ventas, u otra oportunidad de negocio que requiera un pago inicial o periódico, requiera reclutar a otros miembros, subdistribuidores o subagentes, o pague solo comisiones (excepto publicaciones aceptables que indiquen claramente que el empleo disponible paga solo comisiones y describan claramente el producto o servicio que el buscador de empleo vendería. Dicho producto o servicio debe considerarse aceptable para este sitio web tras la revisión de la administración de Learn4Good).
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A. Learn4Good es simplemente un mercado en línea en el que los anuncios de empleo del Usuario pueden localizarse, verse, accederse, seguirse hacia un sitio externo o utilizarse para postularse, dependiendo del plan de empleo o de la configuración del anunciante del listado o del proveedor del feed XML. Learn4Good.com es un sitio web en la web abierta y puede ser rastreado, buscado y encontrado en los principales motores de búsqueda globales y sus herramientas y bases de datos. Los anuncios de empleo del Usuario y la descripción de la empresa del Usuario pueden encontrarse en Learn4Good por parte de solicitantes/candidatos que busquen directamente en Learn4Good.com o también posiblemente mediante motores de búsqueda globales para encontrar vacantes locales, nacionales o internacionales. Learn4Good no participa en comunicaciones y/o tratos directos entre Usuarios y solicitantes/candidatos. Learn4Good no tiene control ni asume responsabilidad alguna por los solicitantes, candidatos o visitantes de los anuncios de empleo del Usuario a través de este sitio web.
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F. Todas las publicaciones pagadas están sujetas a revisión por parte de la administración de Learn4Good y se puede contactar a los Usuarios para aclaraciones. El anuncio debe cumplir con este Acuerdo, las normas, directrices e instrucciones previas, y con los estándares autónomos de conducta empresarial, uso justo y ética de Learn4Good; de lo contrario, puede ser eliminado sin reembolso.
G. Si Learn4Good considera que se requiere una revisión manual adicional de seguridad por parte de la administración de Learn4Good, Learn4Good se reserva el derecho de eliminar o suspender (poner en espera) cualquier cuenta de Usuario o empleo publicado sin previo aviso, y rechazar el servicio sin previo aviso a cualquier persona o empresa que utilice un dominio de correo electrónico gratuito como dirección de correo electrónico para registrarse como empresa/empleador o reclutador en este portal de empleo, o cualquier otra dirección de correo electrónico que no sea verificable de inmediato por la administración de Learn4Good. El Usuario acepta este término y política.
H. Durante una revisión de seguridad, Learn4Good se reserva el derecho de eliminar o suspender (poner en espera) cualquier cuenta de Usuario o empleo publicado por cualquier motivo en cualquier momento con o sin previo aviso. Learn4Good se reserva el derecho de eliminar o suspender (poner en espera) cualquier cuenta de Usuario o empleo publicado, sin previo aviso, que haya sido puesto en conocimiento de Learn4Good mediante una queja creíble o que sea inaceptable para este sitio web tras la revisión de la administración de Learn4Good. Si se considera que hay incumplimiento de este Acuerdo, el empleo y/o la cuenta del Usuario se eliminarán o se pondrán en espera sin previo aviso. El Usuario acepta este término y política.
I. Si una cuenta se pone en espera (se suspende) o se elimina por Learn4Good con o sin previo aviso, Learn4Good se reserva el derecho de solicitar prueba del registro oficial del negocio del Usuario o documentación de constitución de la empresa, o la dirección de la página web en el registro gubernamental que muestre el historial de registro/incorporación, o exigir un medio para verificar que la dirección de correo electrónico ingresada por el Usuario sea la dirección legítima de un representante real de la empresa, profesional de RR. HH., agente o consultor; solicitar una página de LinkedIn establecida de un individuo como medio de identificación y comunicación; o solicitar cualquier otra información para ayudar a Learn4Good a establecer con confianza la legitimidad del Usuario. En interés de la seguridad del sitio web y la protección del buscador de empleo, Learn4Good se reserva el derecho de solicitar dichas pruebas u otras pruebas de legitimidad e identificación en cualquier momento, y de tomar una decisión sobre dicha legitimidad a su debido tiempo. El Usuario acepta este término y política.
J. El Usuario acepta y entiende que una revisión de la cuenta del Usuario no garantiza su restablecimiento, y que Learn4Good solo puede aceptar registros de empleadores, agentes reclutadores y empresas que Learn4Good pueda verificar satisfactoriamente, y que el Usuario también debe coincidir con el mercado objetivo del portal, el propósito y los estándares de conducta y ética empresarial, según lo determine exclusivamente Learn4Good.
K. Cada anuncio de empleo consistirá en no más de 500 palabras y debe ser atractivo y fácil de seguir para los buscadores de empleo. Learn4Good se reserva el derecho de eliminar, modificar, corregir, actualizar, expirar y/o realizar cualquier acción que considere necesaria respecto de cualquier perfil de Usuario o anuncio de empleo enviado por el Usuario que requiera modificación para ser aceptable para este sitio web y para cumplir con el propósito y las directrices de cada campo de la página de publicación de empleo y del campo de la página de perfil de empresa. El Usuario acepta que Learn4Good pueda cargar un logotipo o imagen en nombre del Usuario, si Learn4Good lo considera necesario para que el perfil del Usuario o el anuncio de empleo sea más atractivo estéticamente para el visitante y para atraer más solicitantes. El logotipo o imagen se colocará en la posición específicamente asignada para ese fin y dentro de las dimensiones permitidas por Learn4Good. El Usuario puede eliminar el logotipo o reemplazarlo por otro logotipo dentro de las mismas dimensiones en cualquier momento desde su cuenta.
L. El Usuario acepta leer cualquier correspondencia por correo electrónico de Learn4Good relacionada con su cuenta del portal en Learn4Good. El Usuario acepta configurar su cuenta de correo electrónico para aceptar todos los correos electrónicos de Learn4Good y no bloquearlos como spam (incluir Learn4Good.com en la lista de remitentes seguros o lista blanca), ya que dichos correos contendrán información importante y directrices relacionadas con la cuenta del Usuario en Learn4Good.
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