Technisch Applicatiebeheerder met Development Ambitie

Op zoek naar een uitdaging waarin Technisch Applicatiebeheer en Software Development samenkomen? Je krijgt de ruimte om technisch mee te bouwen aan de toekomst van het applicatielandschap én je te ontwikkelen als developer.

Als Technisch Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het stabiel, veilig en beschikbaar houden van een complex applicatielandschap die dagelijks gebruikt worden door meer dan 135.000 professionals. De daadwerkelijke verdeling in deze functie is 60% beheer en 40% development. Samen met het team pak je fullstack werkzaamheden op, stroomlijn je releases en ben je verantwoordelijk voor beheer en monitoring.

Je vormt de brug tussen beheer, infrastructuur en doorontwikkeling. Je taken bestaan onder andere uit:

• Beheren, monitoren, beveiligen en optimaliseren van applicaties en servers
• Doorontwikkelen en beheren van het OTAP-model binnen een Dev Ops-omgeving
• Technisch beheer van Microsoft infrastructuur zoals Active Directory, IIS, certificaten en Azure
• Beheer en optimalisatie van Microsoft SQL Server omgevingen
• Oplossen van incidenten in de 2e en 3e lijn en doorvoeren van structurele verbeteringen
• Meedenken over automatisering en het verbeteren van beheerprocessen
• Waar mogelijk bijdragen aan softwareontwikkeling en technische vernieuwing

Je hoeft vanaf dag één echt nog niet direct zelfstandig complexe code te schrijven, maar de organisatie zoekt wel iemand die al affiniteit én enige ervaring heeft met development (bijvoorbeeld vanuit een studie of hobbyprojecten). Er wordt actief geloofd in jouw groei. Daarom faciliteert de organisatie een concreet leertraject via externe opleidingen, een C#/.NET bootcamp of gerichte interne begeleiding.

Je sluit je aan bij een hecht en gedreven team van 12 specialisten waarin de lijnen kort zijn. Het development-team bestaat momenteel uit 3 ervaren ontwikkelaars en er wordt nu gezocht naar een 4e ontwikkelaar om het team te versterken. Je schakelt dagelijks het meest met je directe development- en supportcollega’s om samen de software naar een hoger niveau te tillen.

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica of IT
• Zeker twee jaar werkervaring in een vergelijkbare rol als technisch applicatiebeheerder of systeembeheerder
• Ervaring met Windows Server en Microsoft SQL Server
• Affiniteit met softwareontwikkeling, bij voorkeur in C# en .NET
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.650, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een flexibele contractomvang: 32, 36 of 40 uur per week
• Mogelijkheden en budget voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei (zoals een bootcamp)
• 25 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld
• Een winstuitkering op basis van persoonlijke prestaties
• Een goede pensioenregeling
• Hybride werken met een ergonomische thuiswerkplek
• Thuiswerkvergoeding en internetvergoeding
• Flexibele werktijden
• Bedrijfsfitnessregeling
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei
• Veel kennisdeling door deel uit te maken van een groot nationaal samenwerkingsverband
• Werken in een platte en gezellige organisatie waarbij jouw bijdrage merkbare impact heeft in de succes en groei
• Uiteraard voldoende ruimte voor ontspanning; borrels, uitjes, etc!