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Visitador/A Farmaceutico/A Nuevo Parabotica Calendar_ hace place P
Trabajo disponible en:
35350, A Coruña, Canarias, España
Publicado en 2026-05-14
Empresa:
PMFarma
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-05-14
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Ventas farmacéuticas, Ventas de atención médica
Descripción del trabajo
Visitador/a Farmacéutico/a ZONA GALICIA Y ASTURIAS
Funciones:
- Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes existente en la zona, y apertura de nuevos.
- Saber transmitir a los clientes el proyecto de marca propia, sus ventajas, y de esta forma generar compromiso de negocio a largo plazo con las farmacias.
- Conocer en profundidad el vademécum e impartir formación a clientes.
- Realizar seguimiento periódico a las farmacias, conocer sus necesidades y darles solución a las mismas con proactividad.
- Realizar el reporte diario a dirección.
- Reporte crm.
- Venta a farmacia.
- Formar parte de una empresa consolidada con 35 años en el canal farmacéutico, con una calidad excepcional de productos y una estrategia única.
- Posibilidades de desarrollo profesional en función de los resultados obtenidos.
- Coche de empresa, teléfono, tablet y gastos.
- Retribución fija + variable compuesto de bonus anual y premios.
- Bachillerato.
Visita Médica / Farmacias.
Experiencia mínima: 4 años- Tener experiencia de al menos 4 años de delegado/a de visita a farmacias (no médica) en laboratorios farmacéuticos y preferiblemente en el sector dermocosmético.
- Valorable formación en ámbito científico.
- Experiencia tanto en Sell In como en Sell Out.
- Habilidades del puesto necesarias: entender la rentabilidad, análisis de datos, resolución de problemas, comunicación efectiva presentando las ideas claras y escuchando activamente al cliente y trabajo en equipo.
- Se valorará conocimiento y experiencia en las farmacias de la zona de actuación.
- Disponibilidad de pernoctar en la zona de actuación cuando sea necesario.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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