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Analista Administrativo_Oaxaca
Trabajo disponible en:
70710, Aguascalientes, Oaxaca, México
Publicado en 2026-09-02
Empresa:
Provident Mexico
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-09-02
Especializaciones laborales:
-
Administración
Entrada de Datos, Asistente Administrativo
Descripción del trabajo
Ubicación:
Oaxaca de Juárez, Oaxaca.
-Retos a los que te enfrentas:
- Calificar al cliente en el sistema de información de la compañía a fin de asegurar que cumpla con los requisitos para la venta.
- Capturar los pagos de los clientes reportados por los agentes semanalmente en el sistema interno.
- Validar el cuadre diario
- Capturar el pago de comisiones a agentes en el sistema.
- Capturar los pagos emitidos por adquisición del seguro
- Apoyar con la impresión de reportes y cartas de atraso
- Imprimir las listas de cobranza y entregar a las agentes folletos con información relevante.
- Capturar en el sistema interno los datos de las ventas nuevas y renovaciones
-Si eres alguien que cuenta con:
- Bachillerato, carrera técnica, Licenciatura terminada o trunca en áreas económico-administrativas (Ejemplo: Administración, Informática, Contabilidad, Carrera Técnica en área administrativa.)
- Captura rápida y efectiva de información
- Proactividad
- Dinámico y Organizado
- Actitud de servicio
- Habilidad numérica
- Alto sentido de la responsabilidad
- Efectiva administración del tiempo
- Conocimientos en equipos de oficina, Manejo de Excel y Word, Servicio al cliente, Captura de datos, Ortografía.
-Vive la experiencia de ser Provident:
La remuneración de nuestros equipos es competitiva dentro de nuestra industria, brinda bienestar económico y seguridad integral para ti y tu familia, a través de una amplia oferta de valor.
• Sueldo mensual: $10,787.°°
En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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