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Manager Expansión zona Levante- Farmacias Trébol

Trabajo disponible en: 28100, Alcobendas, Madrid, España
Empresa: Farmacias Trébol S.L.
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-10-19
Especializaciones laborales:
  • Ventas
    Desarrollo de Negocios, Ventas externas
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 52000 - 76000 EUR Anual EUR 52000.00 76000.00 YEAR
Descripción del trabajo

¡Lidera nuestra Expansión en Levante y sé protagonista de nuestro mayor crecimiento estratégico!

En Farmacias Trébol siguen marcando el ritmo del sector salud y abrimos una posición clave dentro de la organización: un puesto de nueva creación diseñado para impulsar el crecimiento de nuestra zona de Levante y áreas limítrofes, una región prioritaria al consolidarse como nuestra segunda zona con mayor presencia e implantación a nivel nacional.

Si tienes visión comercial, pasión por el sector farmacéutico y buscas un reto donde acompañar a los titulares de farmacia en su transformación y desarrollo, ¡queremos contar contigo!

Lo que te ofrecemos
  • Un reto estratégico de nueva creación: Diseña e impulsa el plan de expansión en un mercado de altísimo potencial para la compañía.

  • Estabilidad y futuro: Contrato indefinido con un paquete retributivo muy competitivo, acorde a tu experiencia y resultados.

  • Flexibilidad de ubicación: Residencia en cualquier punto de la zona de Levante
    , con excelente conectividad para desplazarte de forma fluida por la región asignada.

  • Jornada completa con incorporación prevista a principios de noviembre de 2026
    .

  • Integración en un grupo innovador, sólido y en pleno proceso de aceleración nacional.

Tu Misión en Trébol

Reportando a la Dirección de Expansión
, serás el/la referente de crecimiento de Farmacias Trébol en la zona de Levante. Tu misión principal será identificar oportunidades, captar nuevas oficinas de farmacia y liderar de forma integral el proceso de integración y fidelización de cada nuevo titular dentro de nuestra red.

Tus Responsabilidades y Día a Día
  • Prospección y Captación Estratégica: Desarrollar acciones de prospección directa en la zona asignada para identificar y atraer a potenciales farmacias socio.

  • Gestión Integral de Leads: Asumir, cualificar y negociar las oportunidades comerciales asignadas directamente por la Dirección de Expansión.

  • Acompañamiento y Consultoría al Titular: Actuar como garante y acompañante clave del titular durante todo el ciclo (desde el interés inicial hasta la implantación efectiva).

  • Alineación Contractual y Operativa: Garantizar que cada nueva farmacia comprenda el alcance del contrato de gestión Trébol, detectando áreas de mejora y asegurando una transición impecable.

  • Seguimiento Comercial y Negocio: Monitorizar el cumplimiento de las proyecciones financieras y de negocio presentadas a la farmacia durante sus primeros 2 años de incorporación
    .

  • Reporting e Inteligencia de Mercado: Elaborar y actualizar periódicamente los informes de la cartera de clientes (activos y potenciales).

¿ Qué perfil buscamos?

Formación y

Experiencia:

  • Titulación: Preferiblemente Licenciado/a a Graduado/a en Farmacia. También serán valorables profesionales con Grado o Licenciatura en ADE, Derecho, Economía o similar.

  • Valorable: Formación de posgrado tipo MBA / Dirección Comercial
    .

  • Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria comercial en puestos similares de expansión, desarrollo de negocio, captación B2B o gestión de franquicias/asociados.

  • Requisitos imprescindibles:
    Carnet de conducir y disponibilidad para viajar de forma fluida por la zona asignada.

Competencias Técnicas:

  • Conocimiento del sector farmacéutico, modelos de negocio en retail sanitario y normativa regulatoria del sector.

  • Capacidad para realizar análisis de mercado, evaluación de la competencia y planes de viabilidad.

  • Dominio de herramientas digitales de gestión (Google Workspace, CRM).

Competencias Personales:

  • Excelentes dotes de negociación, comunicación, seguridad y visión estratégica.

  • Empatía, alta orientación al cliente y habilidad para construir relaciones de confianza a largo plazo con titulares de farmacia.

  • Autonomía, orientación a objetivos y resiliencia.

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