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Médico​/a Gestión de IT | Avila​/semana MAÑANAS

Trabajo disponible en: 05001, Ávila, Castilla - Leon, España
Empresa: Q-ready
Tiempo parcial puesto
Publicado en 2026-07-01
Especializaciones laborales:
  • Doctor/Medico
    Doctor Medico, Medico General, Médico de Atención Primaria
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 25000 - 40000 EUR Anual EUR 25000.00 40000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: Médico/a Gestión de IT | Avila - 9h/semana MAÑANAS
Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa. Dentro de la multinacional, en Q-Ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal.

Actualmente buscamos Médicos/as en  Ávila  para la realización de valoraciones de trabajadores/as en situación de IT para un importante proyecto de  4 años de duración .

Funciones

Control y seguimiento de trabajadores/as en situación de IT.

Posibilidad de solicitar pruebas o informes a especialistas.

Posibilidad de emitir altas en las bajas que se consideren.

Posibilidad de realizar visitas domiciliarias alrededor de la zona y de forma puntual.

Oferta

Contrato Mercantil (el/la candidato/a deberá darse de alta como autónomo/a).

Jornada máxima 9 horas/semana de Lunes a Viernes.

Horario de mañanas.

Precio/hora a convenir según valía.

Requisitos

Graduado/a o Licenciado/a en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español.

Especialidad Médica obtenida en España u homologada (fotocopia compulsada de la titulación).

Colegiación.

Tener la disponibilidad para realizar un máximo de 9 horas a la semana en horario de mañana.

Tener la disponibilidad para darse de alta como autónomo/a.

#J-18808-Ljbffr
Requisitos del puesto
5+ años Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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