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Peón de jardineria en media jornada con experiencia en
Trabajo disponible en:
06001, Badajoz, Extremadura, España
Publicado en 2026-08-15
Empresa:
Elpuertodesantamaria
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-15
Especializaciones laborales:
-
Trabajos Cualificado
Paisajismo
Descripción del trabajo
Se busca Peón de jardinería con experiencia en media jornada para trabajar en Badajoz . El candidato ideal será responsable de la ejecución de tareas como la siembra, poda, riego y mantenimiento general de las instalaciones. Se valorará experiencia previa en el sector y la capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Requisitos:- Experiencia:
con experiencia en jardinería. - Conocimientos en el uso de herramientas y maquinaria de jardinería.
- Capacidad para trabajar de forma eficiente en distintas condiciones climáticas.
- Requisitos adicionales, si es necesario, como disponibilidad para turnos o conocimientos específicos.
- Tipo de jornada: media jornada
- Oportunidades adicionales o beneficios, como formación continua, ambiente laboral, etc.
- Ubicación:
Badajoz
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Badajoz.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir "sí".
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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