Más empleos:
Auxiliar administrativo
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2026-01-15
Empresa:
LAIA CASALS
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-15
Especializaciones laborales:
-
Administración
Administración de Oficina, recepcionista medico
Descripción del trabajo
Tu rol será clave : serás el primer punto de contacto del centro y un apoyo fundamental en la organización diaria, contribuyendo activamente a la fidelización de nuestros pacientes.
¿ Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".
¿ Cuáles serán tus funciones?
Atención personalizada y de alto nivel a pacientes (presencial y telefónica).
Gestión de agenda y citas: programación, confirmaciones, recordatorios y reprogramaciones.
Llamadas a pacientes para seguimiento y coordinación de servicios.
Apoyo administrativo y manejo de herramientas digitales (Word, Excel, Gmail, Google Drive, etc.).
Colaboración con el equipo y organización interna del centro.
Cuidado de la imagen, el orden y el protocolo del área de recepción.
¿ Qué buscamos?
Persona proactiva, organizada y con actitud positiva.
Orientación al detalle y al servicio al cliente.
Interés por el mundo de la salud y el bienestar.
Excelente imagen y presencia, acorde a un entorno premium.
Experiencia previa en recepción o atención al cliente.
Facilidad para la comunicación telefónica y el trato personalizado.
Idiomas imprescindibles:
Castellano y Catalán .
Se valorará conocimiento de Inglés .
Disponibilidad para horario partido (35 h semanales) .
¿ Qué ofrecemos?
Ambiente de trabajo elegante, profesional y dinámico.
Integración en un equipo comprometido con la calidad y el bienestar.
Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. xiphteb
Modalidad: Presencial
Tipo de puesto: Jornada completa (35 horas)
Si te identificas con este perfil y te motiva formar parte de un centro de referencia en salud y bienestar, ¡nos encantará conocerte!
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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