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Beca Proyectos Medioambientales - Valls

Trabajo disponible en: 08001, Barcelona, Cataluna, España
Empresa: PreZero España
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-07-09
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Administración de Oficina, Pasantia de Negocios
Descripción del trabajo
¿ Quiénes somos? En Pre Zero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular.
Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.
En Pre Zero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Pre Zero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.  
¿ En qué consiste el puesto?
Desde la Dirección de Negocio Público Norte buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas para una de nuestras becas de Programa Talento Joven en Valls (Tarragona), cuya misión principal será prestar apoyo al gestor del contrato en sus funciones diarias (soporte técnico y administrativo) del contrato de servicios urbanos (recogida de residuos y limpieza viaria).
Funciones
Dar soporte técnico y administrativo en la gestión y planificación de las operaciones de los contratos.
Ofrecer soporte en la realización de inventarios.
Prestar apoyo en labores cotidianas del control de personal y de los servicios prestados.
Dar soporte en la alimentación de bases de datos.
Dar soporte en la coordinación efectiva de los documentos legales en cuanto a traslado de residuos.
Prestar apoyo al gestor en la gestión documental de las revisiones periódicas de vehículos y maquinaria asociada al trabajo.
Dar soporte en la optimización logística de los traslados de residuos y búsqueda de gestores apropiados para la tipología.
Asegurar que se cumplan las políticas de PRL, calidad y medioambiente.
Colaborar en la puesta en marcha de una de nuestras nuevas plantas de tratamiento.

¿ Qué buscamos?
Formación:
Grado en Ingeniería o Ciencias Ambientales.
Idiomas: catalán nativo.
Valorable conocimientos en mecánica y en gestión de residuos.

Experiencia:

no requerida.
Informática:
Paquete Office y SAP.
Se requiere carnet de conducir y vehículo propio.
Perfil:
Proactividad, trabajo en equipo, capacidad de planificación y organización, capacidad resolutiva, orientación a resultados, pensamiento creativo, comunicación eficaz y motivación por enfrentarse a nuevos retos.

¿ Qué te ofrecemos?
Convenio de prácticas (Beca remunerada).
Jornada de 7 horas diarias.
Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
Formación complementada a través de máster
Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector
Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
¡Te estamos esperando! xbhjioe
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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