Personal Técnico Ensayos Salas Limpias Junior; Sant Cugat
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2025-12-30
Empresa:
Trescal Brazil
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-30
Especializaciones laborales:
-
Automotor
Ingeniería de Calidad, Ingeniero eléctrico, Técnico en electrónica
Descripción del trabajo
PERSONAL TÉCNICO ENSAYOS SALAS LIMPIAS JUNIOR (SANT CUGAT / BARCELONA).
Tipo de contrato
PERSONAL TÉCNICO ENSAYOS SALAS LIMPIAS JUNIOR
Nivel de experiencia
Grupo TRESCAL, como líder mundial en servicios de metrología, nuestra misión es servir al rendimiento industrial de nuestros clientes. En estos momentos, estamos llevando a cabo un proceso de selección para incorporar en una de nuestras empresas del grupo ubicada en Sant Cugat ( Barcelona) , personal técnico de ensayos en salas limpias junior.
- Realización de los servicios contratados por nuestros clientes, respetando los procedimientos de prestación de servicios. Verificación objetiva de parámetros que garantizan flujo del aire, presión, temperatura, humedad…para verificar que las salas cumplen con los requisitos.
- Comunicación de cualquier incidencia o no conformidad a la persona responsable de operaciones para activar las medidas oportunas.
- Comunicación con el cliente durante la ejecución de las pruebas contratadas.
- Notificación de las desviaciones de trabajo en relación a las ofertas aprobadas.
- Actuar como personal técnico responsable revisando y aprobando los acuerdos de las pruebas.
- Tareas administrativas asociadas a la toma de datos e informes.
- Valorable experiencia, pero no imprescindible. Nosotros te formamos!!.
- Disponibilidad para viajar tanto por Catalunya como por el resto de la Península.
- Carnet de conducir B y vehículo propio para llegar a nuestras instalaciones de Sant Cugat.
- Contratación indefinida.
- Incorporación en empresa multinacional.
- Formación inicial a cargo de la empresa y posterior desarrollo profesional .
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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