Más empleos:
Administrativo/a de Compras e Importación
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2026-08-03
Empresa:
Elpuertodesantamaria
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-03
Especializaciones laborales:
-
Cadena de suministro/Logística
Cadena de Suministro, Administracion de Negocios, Aprovisionamiento, Administración de Oficina -
Negocios
Cadena de Suministro, Administracion de Negocios, Administración de Oficina
Descripción del trabajo
Barcelona (España)
Presencial
Salario: 25.000€ – 30.000€ Bruto/año
Experiencia mínima: al menos 2 años
Tipo de contrato: de duración determinada, jornada completa
Requisitos- Estudios mínimos:
Ciclo Formativo Grado Superior - Experiencia mínima:
Al menos 2 años
- Idiomas:
Nivel alto de ingles y nivel de francés. - Habilidades organizativas.
- Experiencia previa de al menos 2 años llevando a cabo tareas de logística, importación, exportación o compras.
- Formación en la rama de comercio internacional entre otras formaciones afines.
Como Administrativo/a , serás fundamental para fomentar el crecimiento profesional y el bienestar de nuestro equipo, contribuyendo directamente al éxito de nuestra empresa.
- Pasar y hacer seguimiento de pedidos de compras y de importación.
- Actualizar bases de datos internas con detalles de pedidos.
- Gestionar documentación de compras e importación.
- Coordinar y gestionar compras de filiales.
- Gestión de muestras.
- Gestión de DAP.
- Gestión de fichas de proveedores.
- Gestión de incidencias con proveedores.
- Horario Lunes a Jueves de 8-17h;
Viernes de 7:30- 14:150h - Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla, buscamos cubrir una posición ESTABLE
- Salario a valorar según perfil, 25-30k anuales
- Jornada completa
- Ubicación:
Barcelona
Categoría:
Compras, logística y almacén–Compras y aprovisionamiento
Nivel:
Empleado/a
Personal a cargo: 0
Número de vacantes: 1
Salario: 25.000€ – 30.000€ Bruto/año
#J-18808-LjbffrTenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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