Asesor/a Contable Fiscal Senior – Despacho Profesional
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2025-12-31
Empresa:
Sanromá Solé
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-31
Especializaciones laborales:
-
Contabilidad
Contador de Impuestos, Contador Senior, Contabilidad y Finanzas, Contabilidad Pública
Descripción del trabajo
Desde Sanromá Solé , despacho boutique de selección de personal, nos encontramos en búsqueda de un perfil para el puesto de Asesor/a Contable Fiscal Senior , para un despacho profesional de tamaño mediano-grande , ubicado en el centro de Barcelona, cerca de Paseo de Gracia , con una dirección accesible y con estilo de liderazgo colaborativo.
Funciones principales:
• Gestión contable y fiscal integral de una cartera de clientes, con plena autonomía.
• Elaboración y revisión de cierres contables , balances y cuentas anuales.
• Preparación, presentación y supervisión de impuestos (IVA, IRPF, IS y modelos informativos).
• Resolución de consultas fiscales y contables, ofreciendo un asesoramiento de calidad.
• Coordinación con otros departamentos para garantizar un servicio profesional y eficiente.
Ofrecen:
• Contrato indefinido en un despacho consolidado y con muy buen ambiente de trabajo.
• Retribución entre 36.000 € y 42.000 € brutos anuales , según experiencia y valía.
• Flexibilidad horaria .
• Dos días de teletrabajo a la semana.
• Dirección cercana, accesible y con voluntad de acompañar al equipo.
Valoran:
• Experiencia previa en despachos profesionales , en posición similar.
• Formación en ADE, Economía o similar .
• Buen dominio de herramientas contables y de Excel .
• Persona responsable, organizada y con orientación al cliente , acostumbrada a trabajar con autonomía.
Si estás buscando una oportunidad estable en un despacho profesional reconocido , con un equipo cercano y un entorno flexible, no dudes en inscribirte. ¡Esperamos tu candidatura!
Requisitos del puesto
10+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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