Técnico​/A Contable Junior

Qué buscamos?

Buscamos un/a TÉCNICO/A CONTABLE JUNIOR para las oficinas de Barcelona.

• Apoyar el registro, revisión y control de la información contable, asegurando la correcta introducción de los datos en el sistema.
• Colaborar en la revisión de balances, mayores y cuentas contables, identificando posibles incidencias o diferencias.
• Participar en la conciliación de saldos comerciales y financieros entre sociedades del grupo.
• Preparar informes de apoyo sobre saldos contables para facilitar su revisión y análisis por parte del responsable.
• Dar soporte en la recopilación de documentación requerida por auditores externos durante los procesos de auditoría y elaboración de cuentas anuales.
• Colaborar en el mantenimiento de maestros de cuentas de mayor y estructuras de balance.
• Apoyar en la preparación de estados contables y documentación necesaria para el cumplimiento de obligaciones contables y mercantiles.
• Participar en otras tareas del área contable según las necesidades del departamento.

• Formación en ADE, Empresariales, Finanzas y Contabilidad, Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.
• Experiencia aproximada de 1-2 años en funciones contables, administrativas-contables o de soporte a contabilidad general.
• Conocimientos de Excel y buen manejo de herramientas Office.
• Conocimiento de SAP a nivel usuario (valorable).
• Experiencia o contacto con procesos de auditoría, cierres contables o cuentas anuales (valorable).
• Interés en desarrollarse en el área de contabilidad general dentro de un entorno corporativo.
• Capacidad de aprendizaje, atención al detalle y facilidad para adquirir nuevos conocimientos.
• Proactividad para aportar mejoras, organizar tareas y colaborar en proyectos del departamento.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo para relacionarse con distintos interlocutores internos.

• Equipo cercano, con intercambio de conocimiento y aprendizaje continuo.
• Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
• Compensación competitiva y plan de compensación flexible.
• Medidas de conciliación: horario flexible, un día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto.

COMSA Corporación promueve entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.