Backend Engineer - Customer Risk Lifecycle

Einführung

Die Mission des Bereichs Banking Foundations bei N26 ist es, sichere und konforme Bankdienstleistungen anzubieten, die für Kunden reibungslos und innovativ sind, während sie gleichzeitig effiziente Abläufe und fundierte Entscheidungsfindungen für unsere Mitarbeiter ermöglichen. Wir erreichen dies durch eine robuste Kundenidentitätsprüfung, proaktives Risikomanagement und nahtlosen Kundensupport. Dieses Fundament ermöglicht es N26, nachhaltiges Wachstum zu erzielen und gleichzeitig das höchste Vertrauensniveau bei unseren Kunden und Regulierungsbehörden aufrechtzuerhalten.

Wir suchen einen talentierten Backend Engineer, der sich unseren wachsenden Teams in Barcelona anschließt, um unser Produkt weiterzuentwickeln. Dieses basiert auf einer Microservice-Architektur, die überwiegend in Kotlin mit Spring Boot geschrieben ist.

Unsere funktionsübergreifenden Teams legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Wissensaustausch und ein hohes Maß an Autonomie.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Welt gerne nutzt.

Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und höchste Ersparnisse eliminiert. Den Menschen die Freiheit zu geben, ihr Leben und ihre Bankgeschäfte so zu gestalten, wie sie es möchten, ist das, was uns morgens motiviert und unsere Arbeit inspiriert.

Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin, mit Büros in mehreren Städten in ganz Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team aus mehr als 80 Nationalitäten.

• Software in einer florierenden Umgebung entwerfen, entwickeln, testen, bereitstellen und warten.
• Individuelle Projektprioritäten und Ergebnisse verwalten, während Sie in einem Team arbeiten, das gerne Wissen teilt.
• Über die neuesten Technologietrends auf dem Laufenden bleiben und keine Scheu haben, Erkenntnisse während unserer GSDD vorzuschlagen.
• Innerhalb Ihres funktionsübergreifenden Teams arbeiten, um höchste technische Standards im gesamten Produkt aufrechtzuerhalten.

Was Sie für den Erfolg benötigen:

• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer JVM-Sprache und Spring Boot in großen Produktionssystemen (Hinweis: Erfahrung mit Kotlin ist ein Plus).
• Fundiertes Verständnis von Microservice-Architekturen.
• Kenntnisse in relationalen und nicht-relationalen Datenbanken, vorzugsweise Postgres.

• Fundiertes Verständnis von Microservice-Architekturen.
• Tiefgreifende Kenntnisse in relationalen und nicht-relationalen Datenbanken, vorzugsweise Postgres.
• Verständnis für die Arbeit in einer modernen Cloud-Architektur, vorzugsweise mit AWS.
• Sprachkenntnisse:
  Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

• Hochmotiviert und tatkräftig.
• Ständige Wertschätzung und Berücksichtigung von Sicherheit.
• Motivation, Code zu schreiben, der gut getestet und gut dokumentiert ist.
• Offenes, direktes und zeitnahes Feedback geben und annehmen.

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie sich einem der meistdiskutierten Disruptoren Europas anschließen.
• Mitarbeiterleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen Budget für persönliche Entwicklung, einem Budget für Homeoffice, Rabatten für Fitness- & Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps bis hin zu öffentlichen Verkehrsmitteln reichen.
• Als N26-Mitarbeiter erhalten Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement für Ihr persönliches N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Dienstjahr.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernsten Technologien – während Sie mit einem freundlichen Team aus Kollegen verschiedener Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Hintergründe zusammenarbeiten.
• Ein Relocation-Paket mit Visum-Unterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir bemühen uns, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Wir begrüßen und ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir engagieren uns für die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, an dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen.

Besuchen Sie unsere Website, um mehr über Diversity, Equity & Inclusion bei N26 zu erfahren.