Product Design Director – Skyscanner
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2025-12-11
Empresa:
CyberLideria MGZN
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-11
Especializaciones laborales:
-
Diseño y Arquitectura
Diseñador de Productos, Medios Digitales, Diseño Creativo / Arte Digital, Diseño Gráfico
Descripción del trabajo
Modalidad: Presencial
Jornada: Completa
Descripción del empleo Buscamos un Product Design Director para liderar el equipo de diseño de Audience (Awareness, Acquire, Retain) y desarrollar productos innovadores centrados en el usuario.
Definir y comunicar la visión y estrategia de diseño alineada con los objetivos del negocio.
Fomentar una cultura de innovación equilibrando la optimización en distintos equipos.
Liderar y desarrollar un equipo de 10 diseñadores, incluidos 3-4 managers.
Colaborar con product managers, ingenieros y marketing para garantizar experiencias cohesivas.
Supervisar el proceso de diseño, asegurando resultados de alta calidad alineados con la marca.
Aplicar principios de diseño centrado en el usuario y metodologías de Design Thinking.
Establecer métricas para medir el impacto del diseño en los resultados del negocio.
+15 años de experiencia en diseño de productos, con sólidos conocimientos en UX y UI.
+5 años liderando equipos diversos y gestionando múltiples proyectos.
Experiencia demostrada en diseño de aplicaciones de alta calidad.
Experiencia en agencias y empresas tecnológicas.
Licenciatura en Diseño, HCI o campo relacionado (máster preferido).
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Conocimiento avanzado de metodologías de UX, service design y herramientas como Figma y Framer.
Experiencia en investigación de usuarios y análisis de datos.
Familiaridad con tecnologías front-end (HTML/CSS) es un plus.
Si quieres ser parte de Skyscanner y liderar un equipo de diseño de alto nivel, ¡inscríbete ahora!
#J-18808-Ljbffr
Requisitos del puesto
5+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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