Más empleos:
Arquitecto tecnico/arquitecto junior
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2025-12-31
Empresa:
Attitude & Hiring
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-31
Especializaciones laborales:
-
Diseño y Arquitectura
Arquitecto Senior, Dibujante de AutoCAD, Estimador -
Construcción
Arquitecto Senior, Estimador, Ingenieria Civil
Descripción del trabajo
Buscamos para empresa del sector de la construcción un/a Arquitecto/a Júnior o Arquitecto/a Técnico/a Júnior para constructora de Barcelona. Esta es una excelente oportunidad para recién licenciados o con 1-2 años de experiencia en el sector, que deseen desarrollarse en proyectos de obra nueva, rehabilitación y adecuación en un entorno colaborativo y técnico.
Apoyo en la oficina técnica : delineación de planos, elaboración de estados de mediciones y presupuestos.
Colaboración con los jefes de obra y jefe de proyectos para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
Participación en proyectos de obra nueva (residencial y equipamientos) y rehabilitación especializada para entidades privadas y paraestatales.
Gestión de documentación técnica y soporte en la elaboración de informes y presentaciones para clientes y partes interesadas.
Formación:
Arquitecto/a, Aparejador/a, Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de la Edificación.
Experiencia:
Recientemente licenciado/a o con 1-2 años de experiencia en empresas constructoras, ingeniería o despachos de arquitectura/arquitectura técnica.
Dominio de software:
AutoCAD y Office.
Se valorará el conocimiento de Auto Desk Revit, Adobe Acrobat, InDesign, Illustrator, Microsoft Project y BIM.
Idiomas:
Castellano y catalán (imprescindibles). Se valorarán otros idiomas.
Contratación indefinida.
Salario según experiencia.
Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
Ambiente de trabajo colaborativo , que fomenta transparencia , técnica y transversalidad en todos los proyectos.
Posibilidad de crecimiento y formación continua dentro de la empresa.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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