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Arquitecto tecnico​/arquitecto junior

Trabajo disponible en: 08001, Barcelona, Cataluna, España
Empresa: Attitude & Hiring
Tiempo completo posición
Publicado en 2025-12-31
Especializaciones laborales:
  • Diseño y Arquitectura
    Arquitecto Senior, Dibujante de AutoCAD, Estimador
  • Construcción
    Arquitecto Senior, Estimador, Ingenieria Civil
Descripción del trabajo
Puesto: Arquitecto tecnico/ arquitecto junior
Buscamos para empresa del sector de la construcción un/a  Arquitecto/a Júnior  o  Arquitecto/a Técnico/a Júnior  para constructora de Barcelona. Esta es una excelente oportunidad para recién licenciados o con 1-2 años de experiencia en el sector, que deseen desarrollarse en proyectos de obra nueva, rehabilitación y adecuación en un entorno colaborativo y técnico.

Apoyo en la oficina técnica  : delineación de planos, elaboración de estados de mediciones y presupuestos.
Colaboración con los jefes de obra y jefe de proyectos  para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
Participación en  proyectos de obra nueva  (residencial y equipamientos) y  rehabilitación especializada  para entidades privadas y paraestatales.
Gestión de documentación técnica  y soporte en la elaboración de informes y presentaciones para clientes y partes interesadas.

Formación:
Arquitecto/a, Aparejador/a, Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de la Edificación.

Experiencia:

Recientemente licenciado/a o con 1-2 años de experiencia en empresas constructoras, ingeniería o despachos de arquitectura/arquitectura técnica.
Dominio de software:
AutoCAD y Office.
Se valorará el conocimiento de Auto Desk Revit, Adobe Acrobat, InDesign, Illustrator, Microsoft Project y BIM.
Idiomas:
Castellano y catalán (imprescindibles). Se valorarán otros idiomas.
Contratación indefinida.
Salario según experiencia.
Oportunidades de desarrollo profesional  en una empresa en crecimiento.
Ambiente de trabajo colaborativo  , que fomenta  transparencia  ,  técnica  y  transversalidad  en todos los proyectos.
Posibilidad de  crecimiento y formación continua  dentro de la empresa.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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