Director/a Académico/a
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2026-07-01
Empresa:
Instituto Raimon Gaja
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-01
Especializaciones laborales:
-
Educación
Administración de Educación, Académico, Profesor Universitario, Desarrollo Profesional -
Gerencia
Administración de Educación, Desarrollo Profesional
Descripción del trabajo
Entre sus funciones, se encargará de La Gestión Estratégica y Operativa del Área Académica. Liderando y coordinando el funcionamiento general del área académica, así como supervisando la estructura de los programas formativos (Masters, diplomados, cursos ).
La Supervisión del Profesorado para lograr la adecuada excelencia académica en la impartición de nuestros programas máster.
La gestión de Alumnado y Atención Personalizada, con la finalidad de asegurar un alto nivel de satisfacción del alumnado mediante atención directa, resolución ágil de incidencias, seguimiento personalizado y gestión de conflictos. Así como el diseño de estrategias para mejorar la retención, implicación y rendimiento de los estudiantes.
La coordinación, planificación, actualización y evaluación de los temarios y contenidos académicos.
El desarrollo e implementación de adecuados procesos de evaluación de la calidad educativa.
¿ Qué buscamos?
Experiencia demostrada (mín. 3 años) en dirección o coordinación académica.
Formación universitaria en áreas relacionadas con la educación, pedagogía, gestión educativa o similar. Se valorarán estudios de posgrado.
Conocimiento de plataformas de e-learning.
Habilidades interpersonales, liderazgo, organización y orientación al alumno.
Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar y para la toma de decisiones estratégicas.
Se valorará el conocimiento en herramientas de IA.
Asimismo, valoraremos experiencia en el trabajo con alumnado de LATAM.
Tipo de puesto:
Jornada completa
Sueldo: A partir de 30.000,00€ al año
Ubicación del trabajo:
Empleo presencial
#J-18808-Ljbffr
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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