Mentor, Desarrollo Juvenil, Gerente de Desarrollo de Negocios

Especialista en Mentoring – Programa de Desarrollo Competencial TMB
Emocional Technologies 22 SL

¿ Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

Ubicación:
Barcelona / Área Metropolitana
Modalidad:
Presencial / Híbrida según necesidades del proyecto

Sobre Emocional
En     combinamos tecnología, salud mental y compromiso social.
Colaboramos con más de  20.000 personas y más de 200 entidades  en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud, el bienestar y la intervención social.
En nuestro proceso de selección promovemos la  igualdad de oportunidades . Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Sobre el proyecto
Buscamos incorporar profesionales especializados/as en  Mentoring y desarrollo del talento  para participar en un programa de desarrollo competencial dirigido al personal del  Grup TMB .
El objetivo del programa es impulsar la transferencia de conocimiento, el desarrollo profesional y el crecimiento competencial de las personas participantes mediante metodologías de mentoring.

Equipo que buscamos
Necesitamos incorporar un equipo mínimo de  3 profesionales :

1. Coordinador/a del Proyecto :
Será la persona responsable de la coordinación general del programa y de la interlocución con el equipo del proyecto.
Funciones:
Coordinación y seguimiento del programa de mentoring.
Organización del equipo de especialistas.
Interlocución con la entidad cliente.
Seguimiento de la planificación y ejecución del servicio.
Supervisión de las acciones de mentoring y desarrollo competencial.

Requisitos:

Titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura, Grado o equivalente).
Mínimo  3 años de experiencia profesional  acreditable en al menos  3 servicios de desarrollo o implantación de programas de mentoring en 3 organizaciones distintas .

2. Especialistas en Mentoring
Profesionales encargados/as de diseñar, dinamizar y desarrollar las acciones del programa de mentoring.
Funciones:
Diseño y desarrollo de programas de mentoring.
Dinamización de sesiones de mentoring.
Acompañamiento a mentores/as y participantes.
Impartición de acciones formativas vinculadas al mentoring.
Desarrollo del talento, transferencia de conocimiento y competencias profesionales.
Seguimiento y evaluación del programa.

Requisitos:

Titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura, Grado o equivalente).
Experiencia mínima de 3 años con un mínimo de 3 servicios similares en el diseño, gestión, dinamización y la impartición de acciones formativas vinculadas a programas de Mentoring, como herramienta de desarrollo del talento, transferencia de conocimiento y desarrollo competencial en 3 empresas distintas.

Se valorará positivamente
Se valorarán especialmente a los especialistas con mayor número de servicios acreditados:
Más de 3 servicios y menos de 6 servicios.
Entre 6 y 10 servicios.
Más de 10 servicios acreditados.

¿ Qué ofrecemos?
Participación en un proyecto estratégico de desarrollo del talento dentro de una entidad referente del transporte público.
Intervención en un entorno corporativo con equipos multidisciplinares.
Colaboración con profesionales especializados en mentoring y formación.
Participación en programas de transferencia de conocimiento y desarrollo competencial.

Para participar
Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y facilítanos:
CV actualizado.
Título universitario.
Documentación que permita acreditar experiencia en programas de mentoring:
Certificados de empresa.
Certificados de proyectos realizados.
Declaraciones de experiencia.
Otros documentos acreditativos.

Envíanos un correo indicando el perfil al que postulas a:

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