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Técnico De Inyección De Plástico
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2025-10-16
Empresa:
Centro Español de Plásticos
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-10-16
Especializaciones laborales:
-
Fabricación
Ingeniero de Manufactura, Ingeniería de Calidad, Mantenimiento industrial, Jefe de Producción
Descripción del trabajo
Plàstics Boix, S.L es una empresa familiar de larga trayectoria, especializada en la fabricación de plásticos.
Actualmente se precisa un Técnico de Inyección con experiencia en el sector.
Objetivo del Puesto:Coordinar las actividades de producción en la sección de inyección de plásticos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia operativa, seguridad y mejora continua.
Funciones:- Configurar y programar parámetros de presión, temperatura, velocidad y tiempo de ciclo en máquinas de inyección.
- Realizar pruebas de molde y puesta en marcha de maquinaria.
- Supervisar el ciclo completo de producción y realizar ajustes para garantizar la calidad.
- Supervisar el cumplimiento del plan de producción (calidad, cantidad y tiempos).
- Coordinar y gestión del equipo.
- Realizar el montaje y cambio de moldes.
- Controlar el suministro de materia prima.
- Detectar y corregir defectos en piezas moldeadas.
- Supervisar pruebas de calidad y reportes estadísticos.
- Realizar mantenimiento de primer nivel.
- Proponer mejoras técnicas y participar en iniciativas.
- Conocimiento de máquinas inyectadoras de plástico. Muy valorable experiencia con inyectoras Mateu i Solé, Sandretto,...
- Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación.
- Persona con actitud proactiva, orientación a resultados y vocación de aprendizaje continuo.
Experiencia mínima de 2 años como Técnico de Inyección de Plástico.
Se ofrece:- Incorporación inmediata y estabilidad laboral en empresa sólida y en continuo crecimiento.
- Remuneración acorde a la experiencia, conocimientos y valores aportados.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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