Responsable de mantenimiento planta cárnica

En HELPOINT somos una consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y posiciones estratégicas en entornos industriales complejos. Acompañamos a empresas en momentos clave de transformación, crecimiento e inversión, conectando talento con proyectos de alto impacto.

Actualmente, seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario cárnico
, con una planta de gran dimensión, altamente exigente a nivel operativo y en pleno proceso de evolución tecnológica y organizativa.

Se trata de una posición clave
, con proyección real a medio plazo
, pensada para perfiles con liderazgo, solidez técnica y capacidad de gestión en entornos industriales con alta presión productiva.

Tu misión será asegurar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de una planta industrial crítica
, liderando el mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones, en un entorno mixto donde conviven equipos tradicionales y tecnología de última generación
.

El rol exige liderazgo operativo
, capacidad de influencia y gestión del cambio, coordinación de equipos en tres turnos
, y una relación directa con Dirección de Ingeniería y Mantenimiento, manteniendo el foco en continuidad productiva, seguridad y mejora continua.

• Liderar el mantenimiento integral de planta
  : maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares.
• Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento (mañana, tarde y noche), garantizando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa.
• Gestionar equipos internos y externos, integrando proveedores como soporte sin perder el control del resultado.
• Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo
  , implantando y mejorando el uso de CMMS (órdenes de trabajo, histórico técnico, KPIs).
• Garantizar el cumplimiento de seguridad, higiene y normativa en un entorno regulado (industria alimentaria).
• Liderar iniciativas de mejora continua
  : análisis de causa raíz (RCA), reducción de paradas, estandarización y eficiencia operativa.
• Gestionar situaciones complejas a nivel humano: equipos con resistencia al cambio, conflictos y necesidad de alineación.
• Coordinarte de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén
  .
• Reportar a Dirección intermedia mediante informes operativos, planes de acción y seguimiento por turnos.
• Participar activamente en nuevas inversiones industriales (nuevas instalaciones, equipos y estándares).
• Volumen de gestión:
  Personal directo, 4 responsables de turno en total, un equipo de 20 técnicos en el equipo de mantenimiento - La planta productiva cuenta con aprox. 400 personas (Higiene, Mantenimiento y Producción)
• Áreas industriales: despiece, embutición, maceración, cocciones, almacén intermedio y 12 líneas de loncheado (máquinas antiguas y actualesli>

• Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar
  . Valorable especialización en mantenimiento industrial o automatización.
• Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados (alimentación, farma, robótica, procesos continuos).
• Experiencia liderando equipos en tres turnos y gestionando conflictos operativos.
• Capacidad para trabajar con estructuras “tradicionales” y liderar procesos de cambio.
• Sólidas competencias en:
  • Liderazgo operativo y comunicación efectiva
  • Análisis y resolución de problemas (RCA)
  • Gestión del cambio y toma de decisiones bajo presión
  • Orientación a eficiencia y fiabilidad productiva
• Idioma:
  castellano
  .
• Disponibilidad para fines de semana (retribuidos) y flexibilidad horaria.

• Contrato indefinido
  .
• Horario de oficina con entrada flexible entre 08:00 y 09:00 h, con gestión directa de los tres turnos.
• Retribución competitiva entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales
  , en función de experiencia y adecuación al rol.
• Incorporación a una planta estratégica
  , con alto nivel de exposición y responsabilidad.
• Participación directa en procesos de modernización, automatización y nuevas inversiones
  .
• Proyección real de crecimiento a medio plazo (2–3 años) en función de resultados y madurez del área.
• Proyecto estable, retador y con impacto real en la organización.
• Centro de trabajo:
  Sant Miquel de Balenyà (Osona - Barcelona)

En HELPOINT apostamos por procesos de selección rigurosos, humanos y confidenciales. Creemos en el liderazgo responsable, el talento técnico y las personas capaces de transformar organizaciones desde dentro.

Si buscas un reto industrial de alto nivel
, donde tu experiencia marque la diferencia y tenga recorrido,
queremos conocerte
.

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