Senior Wealth Manager; Private Banker

Desde Talent Brand, consultora de selección y captación de talento, iniciamos la búsqueda de un importante perfil para una firma independiente líder de consultoría financiera y patrimonial que ofrece asesoramiento global, transparente y personalizado a clientes de alto patrimonio.

El/la Senior Wealth Manager será responsable de desarrollar, gestionar y fidelizar una cartera de clientes de alto patrimonio, ofreciendo asesoramiento integral en inversiones, planificación patrimonial y soluciones financieras adaptadas a sus necesidades. Además, se espera que el/la candidata/a aporte y expanda su propia cartera de clientes, generando nuevas relaciones de negocio y fortaleciendo la base existente de la firma.

• Captación y desarrollo de nuevos clientes de alto patrimonio.
• Gestión y asesoramiento de carteras de inversión, asegurando una estrategia alineada con los objetivos del cliente.
• Diseño de soluciones patrimoniales (inversiones, fiscalidad, sucesión, seguros, estructuras internacionales).
• Coordinación con especialistas internos y externos (gestores de fondos, fiscalistas, abogados, etc.).
• Seguimiento continuo de mercados financieros y oportunidades de inversión.
• Garantizar el cumplimiento normativo y la confidencialidad en todas las operaciones.
• Representar la entidad en eventos de networking y foros de inversión.

• Experiencia mínima de 7-10 años en banca privada, wealth management o asesoramiento financiero a clientes HNWI/UHNWI.
• Cartera propia de clientes y capacidad demostrada de captación.
• Conocimiento profundo de productos financieros, mercados internacionales y estructuras patrimoniales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Alta orientación a resultados y capacidad de trabajar con independencia.
• Formación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar; valorable máster o certificaciones (EFPA, CFA, CAIA).
• Idiomas: español e inglés fluido; se valorará francés u otros idiomas.
• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable ligado a resultados).
• Acceso a una amplia gama de productos y soluciones de inversión internacionales.
• Entorno dinámico, con autonomía y soporte de especialistas.
• Oportunidad de crecimiento en una firma en plena expansión.

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.