Controller Financiero – Financial Controller Hybrid

Controller Financiero – Financial Controller (Barcelona, Hybrid)

Tiempo completo | Global Human Capital Group | Spain

Servicios financieros

España

Barcelona (Barcelona)

• Licenciatura o Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia como Controller o en puesto similar.
• Sólidos conocimientos de los estados financieros en España.
• Experiencia en proyectos de CAPEX y controlling.
• Dominio avanzado de MS Excel.
• Pensamiento crítico, capacidad analítica y orientación a resultados.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Conocimientos de Power BI u otras herramientas de visualización de datos.
• Experiencia previa en el sector de Telecomunicaciones.
• Experiencia en automatización de procesos financieros.
• Nivel de inglés intermedio-alto.

Nuestro cliente, multinacional líder en el sector de Telecomunicaciones, busca incorporar un/a Controller Financiero para aportar valor en la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis del negocio y el control de gestión.

Formarás parte del Departamento de Control de Gestión, apoyando en el análisis del negocio y colaborando transversalmente con distintas áreas para asegurar un alto nivel de cumplimiento de controles estándar. Tu rol será clave para la optimización de procesos y la generación de información financiera de valor para la dirección.

• Apoyar al responsable de Control de Gestión en el análisis del negocio, aportando valor para la toma de decisiones estratégicas.
• Analizar proyectos de CAPEX, realizar el cierre mensual y efectuar el seguimiento presupuestario.
• Gestionar aprobaciones financieras y supervisar datos financieros con precisión y rigor.
• Contribuir a la optimización y automatización de procesos financieros, controlando los procesos internos.
• Elaborar reportes de gestión para Dirección con información clara y accionable.
• Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de FP&A y Contabilidad.

• Salario negociable en función de experiencia y trayectoria.
• Seguro médico privado para titular y opción de extensión a familiares.
• Seguro de vida y accidentes.
• Plan de retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería.
• Programa de formación continua y desarrollo profesional (presupuesto anual para certificaciones, congresos y programas ejecutivos).
• Días adicionales de vacaciones tras antigüedad (hasta 5 días extras).
• Flexibilidad horaria y modelo híbrido.
• Tareas desafiantes y oportunidad de crecimiento en una empresa ambiciosa en plena expansión.
• Participación en proyectos estratégicos de control de gestión.
• Colaboración directa con áreas de FP&A y Contabilidad.
• Cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados.