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Head of Branding
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2026-01-06
Empresa:
Lidl Supermercados SA
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-06
Especializaciones laborales:
-
Gerencia
Gerente de Recursos Humanos -
Recursos Humanos/Reclutamiento
Gerente de Recursos Humanos
Descripción del trabajo
Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: (Usted puede enviar una solicitud o contactar con nosotros por email usando el Buzón de Solicitud online de abajo)/
Tus tareas- Contribuirás a la consecución de objetivos de negocio, asegurando los estándares/ procesos del área de Personas & Cultura, de acuerdo con los procesos internos/ legalidad/ Compliance
- Implementarás medidas de Employer Branding, con el objetivo de posicionar a la empresa como una marca empleadora que no solo atrae talento, sino que impulsa el compromiso y el desempeño de los/as colaboradores/as
- Planificarás el uso de medios y coordinarás su implementación para maximizar la visibilidad y el impacto de las diferentes acciones llevadas a cabo
- Como experto/a en posicionamiento de marca empleadora, fomentarás la participación en certificaciones externas impulsando el posicionamiento y acciones de mejora
- Actuarás como enlace con los departamentos de Comunicación y Marketing, así como con agencias externas, garantizando coherencia y alineación de mensajes
- Gestionarás a tu equipo con un modelo de liderazgo basado en los valores Lidl orientado a personas y resultados
- Licenciatura universitaria
- Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos/ Consultoría de HR / Comunicación interna & Externa o Marketing
- Se valorará experiencia previa en gestión de equipos
- Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio
- Nivel avanzado de inglés y/o alemán
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
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#J-18808-LjbffrRequisitos del puesto
5+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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