Administratiu​/va Laboral; Indefinit, Híbrid Jornada de

A la Fundació Pere Tarrés creiem que cuidar els equips és una part essencial per garantir un servei educatiu de qualitat. Per això, busquem incorporar un/a Administratiu/va Laboral
, que doni suport als equips en la gestió laboral del dia a dia del departament d'Acció Social.

És una posició clau per assegurar una atenció propera, rigorosa i àgil al personal, contribuint al bon funcionament dels serveis i al benestar dels equips.

• Estabilitat laboral:
  Contracte indefinit des del primer dia en una entitat sòlida i de referència.
• Conciliació i temps personal:
  Jornada completa de 37,5 hores setmanals amb dues tardes lliures a la setmana (el divendres a la tarda i una altra tarda a convenir).
• Teletreball:
  Possibilitat de teletreballar entre un i dos dies per setmana, un cop superat el període inicial d'adaptació.
• Bon ambient i treball en equip:
  Ens agrada treballar en un clima positiu i col
  · laboratiu, on la comunicació i la bona relació entre companys són fonamentals.
• Aprenentatge continu:
  Tindràs l'oportunitat d'adquirir un coneixement ampli i especialitzat de la gestió laboral, en un entorn dinàmic que et permetrà estar al dia de totes les novetats del sector.
• Propòsit social:
  La teva tasca diària serà clau per fer viables els projectes educatius i socials d'una entitat que treballa per millorar la vida de milers d'infants, joves i famílies.

• Administració de personal:
  Tramitació d'altes, baixes, modificacions contractuals i control preventiu dels venciments de contracte.
• Suport i assessorament intern:
  Resolució de dubtes sobre nòmines, convenis i consultes laborals del personal dels diferents serveis.
• Gestió d'incidències:
  Resolució i coordinació de les incidències laborals del dia a dia amb els responsables dels projectes.
• Coordinació de nòmines:
  Recollida, control i traspàs de les variables mensuals al departament laboral.
• Gestió de la salut laboral:
  Seguiment de les situacions d'IT i AT, coordinant els tràmits i la comunicació amb la mútua col
  · laboradora.
• Control documental:
  Organització i arxiu de la documentació del personal, assegurant el compliment de la normativa.
• Reporting:
  Elaboració de dades i informes laborals de seguiment per al departament.
• Programes de pràctiques i voluntariat:
  Gestió de la documentació i dels acords vinculats a aquests col
  · lectius dins dels serveis.

Requisits:

• Formació:
  Grau universitari en Relacions Laborals (o similar) i/o Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Gestió Administrativa o Administració i Finances.
• Experiència:
  Trajectòria prèvia consolidada en la gestió d'altes, baixes i contractació laboral (preferiblement gestionant convenis col
  · lectius diversos).
• Idiomes:
  Domini excel
  · lent del català i del castellà, tant a nivell oral com escrit, per garantir una comunicació fluïda amb tots els equips.
• Competències clau:
  Busquem una persona amb un perfil molt organitzat, rigorós i resolutiu, que gaudeixi del treball en equip i sàpiga prioritzar en entorns dinàmics.