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Senior Legal Counsel; X​/M​/W

Trabajo disponible en: 08001, Barcelona, Cataluna, España
Empresa: Lever, Inc.
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-10-10
Especializaciones laborales:
  • Leyes/Legales
    Derecho Mercantil y Societario, Consejero Legal, Abogado
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 90000 - 120000 EUR Anual EUR 90000.00 120000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: Senior Legal Counsel (X/M/W)

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries.

JOB DESCRIPTION

Como Legal Counsel para el mercado español, reportando directamente a la General Counsel International, tendrás un papel clave en la definición de las estrategias denegocio de Veepee en España.

Prestarás un asesoramiento jurídico proactivo,completo y orientado al negocio, e impulsarás iniciativas que garanticen los estándares de integridad, calidad, comportamiento ético y responsabilidad en nuestraplataforma de e-commerce.

Formarás parte del equipo Legal International, que cubre España, Italia, Benelux,
Alemania, Austria y Reino Unido, y trabajarás desde nuestras oficinas de Barcelonajunto al resto del equipo legal de España.

TASKS
  • Liderar y gestionar los aspectos legales de las operaciones de Veepee y Privaliaen España.
  • Identificar y valorar los riesgos legales de las operaciones de negocio,
    manteniendo informados a la dirección y al Country Manager de España sobre
    las novedades legales relevantes.
  • Asesorar en todas las áreas del derecho que afectan al negocio (salvo fiscal y laboral), entre ellas:
    • Contratos mercantiles: acuerdos con clientes, proveedores, logística,
      distribución y colaboraciones.
    • Logística y operaciones: contratos de transporte, almacenaje y servicioslogísticos, y soporte legal a la operativa de los almacenes.
    • Inmobiliario: arrendamientos de oficinas y naves logísticas, y contratos de obras y servicios vinculados a los inmuebles.
    • Derecho de consumo, publicidad y derecho digital.
    • Protección de datos y privacidad: cumplimiento del RGPD y de laLOPDGDD, en coordinación con las áreas de negocio y tecnología.
    • Derecho de la competencia y de la distribución.
    • Cumplimiento regulatorio, incluida la seguridad de producto (GPSR), el Reglamento de Servicios Digitales (DSA), el Reglamento P2B y otras normas que afecten al comercio electrónico.
    • Redacción de documentos y comunicaciones legales.
    • Gestión de reclamaciones y procedimientos en curso.
    • Propiedad intelectual, IT y e-commerce.

Objetivos y responsabilidades:

  • Valoración del riesgo legal: evaluar de forma continua las actividades del
    negocio para identificar riesgos e implicaciones legales, y definir estrategias
    eficaces para mitigarlos.
  • Gestión contractual: supervisar la redacción, revisión y negociación de una
    amplia variedad de contratos mercantiles, asegurando que sus términosreflejan los objetivos estratégicos y cumplen la normativa.
  • Cumplimiento regulatorio: seguir los cambios legislativos y regulatorios
    relevantes para el e-commerce, el retail y la tecnología, y asesorar sobre lasadaptaciones necesarias en todas las áreas de la operativa.
  • Resolución de conflictos: gestionar y resolver las disputas que afecten a la
    compañía, aportando soluciones alineadas con los intereses del negocio y conla normativa.
  • Gestión de litigios: representar a la compañía en procedimientos o coordinara los despachos externos cuando sea necesario.
  • Documentación legal: asegurar que contratos, memorandos y
    comunicaciones se redactan con precisión y protegen los intereses de la
    compañía.
  • Gestión de equipo: dirigir, desarrollar y dar soporte al abogado o abogados atu cargo, y repartir prioridades y carga de trabajo.
  • Formación: liderar iniciativas de formación a los equipos sobre novedades
    legales, políticas y buenas prácticas, fomentando una cultura de cumplimiento.
  • Armonización regional: contribuir, junto al resto de Legal International, a
    alinear plantillas, posiciones legales y…
Requisitos del puesto
10+ años Experiencia laboral
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