SENIOR
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2025-12-20
Empresa:
Bbdoproximity
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-20
Especializaciones laborales:
-
Marketing/Relaciones Públicas
Publicidad Digital, Medios Digitales, Marketing de Medios Sociales, Escritor de Contenido -
Artes Creativas/Medios de comunicación
Publicidad Digital, Medios Digitales, Escritor de Contenido
Descripción del trabajo
En
BBDO&Proximity
, seguimos creciendo y buscamos a un/a copywriter apasionado/a por la comunicación digital. Queremos a alguien dinámico, creativo y con actitud proactiva, que viva el mundo digital.
- Creación de acciones de comunicación online.
- Revisión y mejora continua de contenidos existentes en web y apps.
- Redacción de mensajes para distintos públicos y plataformas.
- Conceptualización de posts y campañas, eventos, acciones de street marketing y VR.
- Búsqueda de tendencias, análisis de benchmarks y generación de reportings.
- Coordinación con equipos creativos y clientes, argumentando y explicando decisiones de comunicación.
- Licenciatura o equivalente en Publicidad, Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o áreas afines.
- Experiencia mínima de5en agencias de publicidad digitales o en departamentos de marketing/comunicación de marcas de gran consumo.
- Dominio del español e inglés; se valorará conocimiento de catalán.
- Excelente nivel de ortografía y redacción.
- Capacidad de conceptualizar y elaborar estrategias creativas para proyectos digitales y no digitales.
- Experiencia en coordinación entre distintas áreas y trabajo en equipo.
- Flexibilidad horaria
- Viernes y verano jornada intensiva
- Sistema híbrido de trabajo 3-2 (3 días en oficina y 2 desde casa)
- Retribución flexible
- Equipo joven y buen ambiente de trabajo.
¡Si estás buscando un reto en un entorno dinámico y en constante evolución, no dudes en unirte a nuestro equipo!
#J-18808-LjbffrRequisitos del puesto
10+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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